第1个回答 2021-07-04
碰到这种事情，你先不要轻举妄动，以静制动会比较好。可能老板是希望给你调离岗位，或者说即使他要开除你，那么也要按合同来办事的。观察一段时间，看看再说，反正这段时间之内自己的事情自己做好。
第2个回答 2021-07-04
这就是职场残酷的一面
如果自己不能做到无可替代
就有可能随时面临被淘汰的危险
有的时候
忍气吞声
也不如自己争口气
投资自己学新技能
也许是目前最好的良策
第3个回答 2021-07-04
首先该岗位的工作人员配置是否合理？高层会根据企业发展，实时部署人力资源，属于企业行政管理的范畴，当你所在的岗位人员调整但企业未与员工有效沟通时，员工可提出劳动仲裁。
个人建议，供参考。
第4个回答 2021-07-04
人事调动也是常事，老板决定的的事自己交权利就是了，等待调令