辞职后的前一天，你还会认真完成当天的工作吗？其实消不消极看你老板这个人或者这个工作氛围，如果你的老板就是你辞职了她很屌的那种，那为什么你不消极呢，反正你都要走了，她欺负你这么久，是你报仇的好机会，她屌你比她更屌，你不用很努力，这段时间混日子就好了，前提是你真的不想再回来了，你可以这么做。
你还可以做得更狠。如果你是以后还想回来的，那没必要做太绝，给自己一点后路，好聚好散。比如我，刚刚提的辞职，老板立马同意，一点都不问原因，我有点小情绪的其实，然后她说我是有三天通知期，所以要待到3天后才能走，但是我觉得她挺屌的，我也就忍不住想气气她，今天过完我就不来了。因为之前也是有很多事很多原因导致我今天的辞职，工作氛围真的很重要。
辞职后的前一天，你还会认真完成当天的工作吗？看你对这个公司领导和团队的亲密度和合作度，如果你是因为厌倦而离职，那么肯定是不想好好上班的，如果你是因为个人原因而离职那么我觉得大部分会兢兢业业上班，还有就是和一个人的品质和负责能力有关系，我个人觉得只要你在职一天，你就要做好本职工作一天。世界说大不大，说不定哪天就遇到了，如果你给人的评价和影响很好，也会给你在将来的职业生涯上助力一把！
辞职后的前一天，你还会认真完成当天的工作吗？讲下离职那天吧，我辞职是因为老板降薪，并且是没有任何解释的那种。在厂里是焊工，工资是计件制，9月份10月份俩月订单多，焊工们天天加班加点干活，然后工资水平普遍高。然后就突然通知我们焊工计件价格下调，开会的时候老板说叫你们来开会说这个事就是对你们的尊重然后就走了，留下车间主任宣布计件具体下调的内容。焊工们不同意车间主任说同意就干，不同意就辞职。
辞职后的前一天，你还会认真完成当天的工作吗？然后全体焊工交了辞职报告，以上是背景。离职那天是刚过了国庆假期上班，车间主任电话通知我去下会议室，到了有行政部部长和车间主任俩人，行政部长说这次下调一定要实施，别拿辞职要挟公司，我说不存在要挟的问题，我一个干活的那有要挟公司的实力啊，这个事就像买卖东西一样，我卖两块，您非要一块买，价格谈不拢就一拍两散我不卖您不买这是很简单的一件事。