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公司到年底要发工资了,部分员工资金先打我卡上,然后再从我卡上转给员工可以吗?
如题所述
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推荐答案 2022-01-03
当然可以,要诚信,一定要在年底前给其他员工就是了。
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其他回答
第1个回答 2022-01-03
这么听就知道,你们公司第一:不大。第二:不正规。
第2个回答 2022-01-03
税钱谁来承担呢?公司账户打出来,可都是劳务费,多个人的过了个税起征点,收税!
第3个回答 2022-01-03
领导同意就可以,自己不主张。
相似回答
...会计
,公司
将
员工
的工资与费用全
打到我
的
卡上,我再
给他们
发工资
与报销...
答:
首先不建议这么做
,但有些企业为方便确实在这么做。这个对你没有什么影响,因为公司入账用的全是工资表或者报销凭证,没有什么违规的地方。至于你自己要把没想支付的款项明细保存下来以被检查即可。
有的
公司发工资
一半发银行卡一半发现金的
吗?
答:
1.
员工
的薪酬卡都在同一家银行的话,更容易检查工资是否是低了或是错的。2.如果企业选择让员工自己提供银行卡,它将增加企业的费用。由于银行间转账需要处理费,所以转到一家银行的话公司的财务仅需要将所有
资金
转移到一家银行,不需要处理费。3.在薪酬付款的过程中
,公司
的资本流量也将积累。这将使企...
公司
把别人
工资发我
卡里我再通过微信
转给
对方
,打我
卡里超出3500以外的...
答:
如果
公司
虽然将李四的
工资打
到你的
卡上,
但是向税务机关申报时给你的工资是5000元、给李四的工资是4000元,你不需要承担多出来的个人所得税的,因为税局的信息里你的工资是5000元,李四的4000元不在你的信息里,所以不存在多缴个人所得税的问题。不管哪种情况,如果你对工资收入及纳税有异议
,可以
就...
为什么很多
公司
都是在15号左右
发工资?
答:
一、根据相关法律规定,在大部分城市,原则上当月底之前发完上个月工资就是合法的
。但超过1个月以上还不发放工资,那肯定就不行,属于未及时发放工资,员工能以此为由被迫解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金, 二、少部分城市,在这个基础上,对于工资支付日期更加严格。比如说深圳,规定每月7日前发放上个月工资,如果...
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