给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还要继续回复对方吗？

Question

如题所述

Answer 1

做为一个初入职场，办事免不了谨小慎微，害怕工作做的不及时，给领导留下不太好的印像。大伙儿十分了解。例如，给领导发过一个文档，领导回复了一句“接到，感谢”，下来应该怎么办？还需要再次回复吗？自然必须回复！并且是一定要回复！这里头有很大的深刻含义！假如你给领导把文档发过去，领导说“接到”，你也就没下面了，了解这代表着什么吗？意味着你拟定的文档不过是实际支出工作罢了。含意便是，你交到我的工作我做完了，交差了。

这会给领导留下敷衍了事实际支出的观点。因此，务必要回复，并且要反映出自已对工作很用心的心态。收到领导的“接到，感谢”之后，你应该立刻那样回复:“我的眼界太窄，怕是深层不足，请领导劳神严格把关。有哪些问题，立刻通告我，我能按要求开展改动。”这样一来，就向领导说明了自个的工作心态。领导一看，你是一个对工作精雕细琢的人，尽管嘴巴不用说哪些，可是内心已经提高了第一印象。

然后再谈一谈领导会说些什么。领导一般全是简易回复一个字:嗯。这时，你也就无需再回复了。随后静等领导的审查意见便是了。假如领导的审批时长超出了常规的限期范畴。如果你是一个刚新员工入职，对工作、对领导都还不太熟的新职员，那上边的回复尽管并没有错，可是从心态上来讲就有一些不足了。针对新职员而言，你需要了解不仅就是你对工作、领导不了解，一样，领导针对你及其你的工作工作能力都不了解。

因此，这个时候我们要想办法在领导眼前留下好印像。多多这一句话，比立即回应一个字要暖的多，这也让领导感受到你的可靠，乃至可以借这一机遇总结一下你的工作状况，让领导了解你干了哪些。这是一个随机应变的问题，每一个领导不一样，说话方式也很有可能就不一样。也有的的人，和领导关联好，讲话也很有可能并没有那么官方网。

Answer 2

还要继续回复，可以回复劳烦领导给我把关，有问题的话我马上会改。

Answer 3

我认为不需要继续回复对方了，因为领导平时的工作也很忙，他已经收到了你的文件，再继续回复对方会显得有些无聊。

Answer 4

给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，没有必要继续回复对方。