三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
我签了三方协议,但是想悔约,“一定”要给企业赔钱吗?
三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位之间多了学校这一方。三方协议的签约须知中会标明“若有一方变更协议,须征得另两方同意”,有学校的监督,为了防止企业降低事先约定的工资待遇,保护毕业生的利益。
三方协议中如果有违约金的相关条款,而协议又经过毕业生和用人单位的签字确认,那么该条款就是有效的。
违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。
现实情况是很多同学,先签了个兜底的三方协议,后面找到一份更好的工作,就会涉及到悔约。
通常来讲,违约金支付之后,原单位出具解约函,退回三方协议,拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。
但是,如果你穷到吃土,不想支付违约金。可以先与HR协商,打同情牌,降低违约金费用,之后有两种可能,HR被你打动,免除违约金,给你出具解约函,退还你三方协议。还有一种可能,你不给钱,就不退还给你三方协议,想拿到解约函也没门。
重点来了:从你拿到毕业证开始,就是社会人身份,那么,用工单位应当根据《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
也就是说,只要你在企业规定的入职 到,三方协议自动失效。你可以报在日辞职——你报到,履行了邀约,三方失效,之后你辞职,没有任何漏洞——完美。
Tips:兜底企业的三方协议最好不要着急给学校,万一悔约,可以和学校再要一份新的,老三方丢失什么的理由。
如果三方协议已经给学校,很难再拿出来新三方协议,那么直接说服新的单位,不签三方协议,签offer,入职后直接签劳动合同。这样一来,学校那边已经有了一份有效的三方协议,其实学校也不care你去哪里了,有就业率就可以。
BUT,加入国有企业、事业单位的同学就必须拿到新三方协议,因为三方协议除了用于统计就业率外,另一个功能就是为档案转寄提供证明。
【拓展资料】
1. 为了避免今后的麻烦,三方协议的签订一定要慎重再慎重。
2. 哪怕签了,也不要急于上交给学校。
3. 万一悔约,先和HR协商
4. 协商不成,出钱解决。
5. 不想出钱。如果没有交给学校三方协议,那么就申请一份新的三方协议,如果老三方已经交给学校,就和新单位协商不签三方,毕业直接签劳动合同即可。
6. 不要忘记,入职当天去老三方企业 ,辞职。
企业给我签了三方协议,想悔约,要给我赔钱吗?
愿意签署三方协议的企业大多参与校招,面对的都是应届生。其违约不雇佣毕业生的可能性即便有,也非常低。如果真的有违约的情况,企业也会根据条款给毕业生违约金。
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