升职加薪无望，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

升职加薪无望后有两种办法。

跳槽

1：跳槽，找一个可以升职加薪的地方。不用做梦想着自己领导未来会给你升职加薪。

创业

2：创业，为自己工作，自己实现自己的价值和理想。

现在因为疫情实体店倒了一批又一批，多数都是因为人们不逛街而在网上买东西的原因。

开网店的话是个很好的选择，但是选平台和选品之类的很重要。

网店分为有货源跟无货源两种。无货源不用囤货，所以入门门槛低

不用囤货门槛低，最好有人带

现在淘宝跟拼多多，亚马逊都是僧多粥少，狼多肉少，没有几年的经验和资金很难做起来。我现在做的是淘特的无货源，去年双十一淘特才支持微信付款，算是被阿里巴巴真正推出来，现在还是红利期，用户也在增速期。

当然，无货源也是有窍门的，想要做到7天盈利如果没有经验的话基本不可能，最后，可以私聊送资料和教程

Answer 2

一、选对行业、深 耕下去。俗话说的好，“男怕入错行、女怕嫁错郎。”想要未来在工作中能有一番作为，首先应该明确的是，我们能胜任什么样的工作?我们内心的追求到底是什么?只有选对适合自己的工作、行业，并且在行业内深 耕下去，你才有可能成为业内行 家，如此才能获得升 职加 薪的重要机会。因此，这就要求我们要谨 慎对待每一次工作的选择，不要轻易、盲目地换工作。在刚开始找工作时，更要注意行业的选择，不应该只看重第一份工作的起 薪，更应该看重整个行业的发展前景，弄清楚行业是属于夕 阳产业还是朝 阳产业、目前发展情况如何等等。
二、不 骄不 躁、厚 积薄 发。比那些已经在职场经历诸多风雨的老 手，初入职场的年轻人自然是缺 乏相应的工作经验、对企业所在行业的了解也不够透 彻，甚至还缺 乏在职场中与人打交道的技 巧。因此，在升 职加 薪的机会还没有到来之前，我们首先要做的是不断完善自己，戒 骄戒 躁，对待工作要保持务实的态度。通过不断的积累，相信自己总有一天可以厚 积薄 发，做到一 鸣 惊 人。
抓住机会表现自己
虽然说枪 打出头鸟，虽然说树大招风，但是该高 调的时候千万不要低调。很多人害 怕被人嫉 妒或者被人看不惯，在工作中有想法也不会去付诸实施。然而真实的职场确是一个弱 肉强 食的战 场，很多人都会欺 软怕 硬。因此，有好的想法就应该及时表达出来，向众人表现你的能力完全没有错。想要获得升 职加 薪的机会，就应该抓住机遇，适当的表现自己。不然你所做出来的功 劳也可能会被别人抢 走
三丶：攻下备受青 睐的行业证 书
很多人明明很优秀，对待工作也认真负责，但是依然得不到晋 升的机会，这是为什么呢?原因很简单，因此其没有满足一些硬 性的要求，例如，某企业的财务经理一定要拥有注 册会计师证 书。因此，想要升 职加 薪，先满足升 职的一些硬 性 条件吧。其实，考证并不只是为了那一纸证 书，在备考证 书的过程中，还能扩大你的财务知识面，帮助你建立起一个完备的系统性知识 库。
四、跳 槽寻找新机 遇
工作几年以后，很多人都会遇到职场的瓶 颈 期，要么觉得工作很无 聊、要么觉得工作晋 升空间很 窄。当你处在这 个节点的时候，不妨试一试走出去，跳槽寻找一些新的工作机会，说不定会是非常 棒 的新起 点。

Answer 3

升职加薪无望，该怎么办？
首先，你要不断学习，努力提升自己的专业水平和工作能力。学习包括两方面，一方面是学习理论知识，充实和更新自己的知识储备；另一方面，向前辈和身边的同事学习实务经验，使自己理论和实践能力齐进步；
其次，提升自己的眼界与格局。一个人的失势是一时的，得势也是一时的，只有不断壮大自己的实力，才能保证在职场上始终立于不败之地。和身边的同事搞好人际关系，努力学习同事的优势和长处，不要只看到对方工资比自己高，眼光一定要长远。
真实的职场的确是一个弱肉强食的战场，很多人都会欺软怕硬，因此有好的想法就应该及时表达出来，向众人表现你的能力完全没有错。想要获得升职加薪的机会，就应该抓住机遇，适当的表现自己，让领导注意你的存在。总之，作为职场人士，一定要积极向上，脚踏实地，努力为公司创造更高的业绩，领导不会看不见的。

Answer 4

升职加薪无望，就要冷静思考，多问几个为什么，为什么加薪无望？工作能力差工作态度不积极，做事敷衍了事，和上司搞不好关系等等，如果是个人的原因，就要及时调整自己的情绪和思路，改掉自己的缺点。努力刻苦学习，提高技能，积累经验，才有了资本升职加薪。
升职加薪无望，首先要从自身身上找原因，不要什么事都推到别人身上，认为自己做的不错，学历高，技能好，经验丰富，自己做的好坏要让别人来评论，既然甚至加薪无望，就说明自己做的还不够，还有许多地方需要改进努力。
只有把自己的工作做好，做出成绩，为公司带来了效益，才会有升职加薪的机会。如果不分析原因就选择辞职，到新的单位同样会遇到一样的问题，升职加薪无望。
因此面对升职加薪无望，就是要改变自己，努力刻苦学习，踏踏实实工作，提高技能，积累经验，把自己做强做大，任劳任怨。才会受到老板上司的赏识和重用，有了能力和业绩，升职加薪就有希望。

Answer 5

第一种情况：升职加薪无望
每个人在进入职场后，普遍都有一个目标就是升职加薪，但是，大家都知道工作岗位和办公人数是不成正比的，同一个公司，几十个人竞争一个位置是常有的事。正是因为岗位数量有限，就导致升职加薪的机会也十分有限，很多人常会与之擦肩而过，有的人在公司工作好几年，甚至是十几年，因为各种原因都无法得到晋升的机会。

如果出现这种情况，升职加薪总是没有你的份，那就可以考虑辞职了。长时间在同一个职位上工作，能学的东西，还有进步的空间都会变得越来越少，可能每天做的都是一些重复的机械性工作，对于自己的能力并没有任何帮助，对于工作经验的积累也是无益的，还浪费了很多宝贵的时间。

所以，在一个公司再待下去，无法有所长进，升职加薪更是无望，就可以尽早地准备离开了。第二种情况：工作氛围太差
在职场中，同事之间是有竞争关系的，很容易发生利益冲突，因此，明争暗斗、勾心斗角是一个很常见的现象，不敢说百分之百，至少百分之九十九的公司都存在这种现象。正是因为同事之间的勾心斗角多了，工作氛围自然也就会变差，每天在公司都要担心被人算计，处处提防，再加上有的人并不善于处理人际关系，就会产生焦虑的情绪，如果长期处于这种工作状态，哪里还有心思和精力工作，最后，工作能力不见涨，倒是各种算计套路学会不少。