在生活中，我们可以发现，不仅性格相似的人相互吸引，成为友好的朋友，而且许多差异很大的人也可以建立非常亲密的关系。兴趣、性格、特长、观点等不同的人。，当他们的需求和满足方式正好构成互补关系时，就会像磁铁的正负两极一样产生强烈的相互吸引。这就是人际关系中的“互补法则”。人际规则：性格互补的两个人更容易相处。
“相似原则”告诉我们，人通常对气质相似的人有好感。那么，“互补法则”是否违背了“相似原则”？两者并不矛盾，因为“互补法则”的出现有一个重要的前提：互不相同的双方可以取长补短，在交流中得到一定程度的满足。如果没有这样的条件，气质不同的双方就无法产生互补效应，甚至产生厌恶和排斥。
另外，形成相似性的条件往往是人生观、信仰、追求等宏观因素；互补条件往往是由兴趣、爱好、性格等微观因素形成的。如果它们在性质和原则上有很大的不同，“没有共同的原因就没有共同的原因”，就不能讨论互补法则。比如雅俗共赏的人，真心待人的人，虚伪狡诈的人，很难起到互补作用。
我们在生活中经常会发现这样一种情况：能说会道、沉默寡言的人成为亲密的朋友；脾气暴戾的人，容易和温柔敦厚的人相处；做决定的人对优柔寡断的人更有吸引力。相反，粗心的人会和谨慎的人成为最好的朋友。尤其是情侣之间，“一阴一阳，一刚一柔”的互补性更为明显。男人的威武威严能让女人有安全感；女人的温柔细腻能给男人带来快感。另外，有些气质不同的男女会因为性格互补走到一起。
占优势的人往往会和听话的人一起变得擅长秦晋；热情健谈的人爱上忧郁安静的人；脾气暴躁的人和冷静稳重的人都以梅绮为例。对于这些现象，心理学家解释说，男女互补关系源于人类寻求完整自我的心理。心理学大师杨认为，每个人都有两种不同的性格：“显性”和“隐性”(或“影子”)。也就是说，一个很活泼的人其实隐藏着很压抑的一面，而另一个很安静的人在另一个陌生的环境中可能会变得焦躁不安。
所以，当我们遇到一个有着自己“影子人格”的异性时，我们心里往往会感到高兴，因为对方表现出了他所缺乏的(或者已经被压抑的)人格特质。比如一个沉默的人遇到一个活泼的人，就好像他的“影子人格”被阳光所激发，整个人变得活泼开朗。
综上所述，生活中的这种互补性可以分为两种情况。一个是需求的互补性，即如果一方能够满足另一方的需求，弥补一些不足，那么他就能给对方很强的吸引力。比如一个人打算开小企业，他通常会选择和自己缺乏的人才和能力的人合作。如果你擅长分配，你会选择精通会计的人来配合。两者可以取长补短，有利于事业的发展。