公司把员工辞退把她的工作给给我和其他同事我可以拒绝吗？

Question

公司把员工辞退，把她的工作分给我和其他同事，我可以绝吗？

Answer 1

公司员工被辞退了，他肯定是犯了错误，而且是犯了公司没有办法原谅的错误，那既然自己犯了错误，他就要承担后果，这是他个人的责任。

我觉得每个人都要为自己做的事承担后果，毕竟我们也不是小孩子了，都已经是成年人了，做事之前就应该提前考虑好这件事有什么后果，既然你决定了去做就要决定承担。

3、《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”

4、公司调动工作岗位即意味着变更了工作内容，而工作内容和工作地点时劳动合同的必备且最重要的条款，之所以用合同形式固定工作岗位，目的是为了保护劳动者对自己的工作性质有一个稳定的预期。公司的经营状况和实际情况是不断变化的，根据自身的经营需要调整员工的工作岗位和薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，但这一权利不可滥用，应当与劳动者协商一致变更劳动合同内容。

5、根据《劳动合同法》第四十条的相关规定，如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的，但对于劳动者不能胜任工作应当由用人单位负责举证。

Answer 2

这种情况员工是没有权利拒绝的，你可以让管理人员在招员工，但是你没有拒绝的理由，如果你拒绝的话，那你只有自己走人，你可以让老板给你加薪水，加工作量肯定要加薪水的，打个比方说，你本来的工作量是八小时，可以完成，现在又加了一份工作量，那你就需要加班，那加班就需要加班费，这很正常啊！他给你加工作量，那你就加班，让公司给你加加班费，但是你不可以拒绝的，你可以跟你的领导说，让领导给你加工资

Answer 3

理论上是不可以拒绝的，但是你可以和领导谈一谈，工作数量变多了，时间是否可以宽松一些，以及奖金是否可以提高些等等。

Answer 4

公司把员工辞退。并且把员工的工作给你。和他同事其实你也是没有必要拒绝的，因为。即便你拒绝了，也会有别人顶替他的位置。

Answer 5

这得看情况，如果实在没有办法，可以接受公司的工作分配，如果伤害到自己的利益，可以拒绝