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企业管理实践中,授权的基本原则有( )
A.公平授权原则
B.适度授权原则
C.适当控制原则
D.不可越级授权原则
E.视能授权原则
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推荐答案 2023-11-09
【答案】:B、C、D、E
授权的基本原则:
(1)视能授权。
( 2)明确授权范围。
(3)不可越级授权。
(4)适度授权。
(5)适当控制。
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企业管理实践中,授权的基本原则有(
)
答:
授权的基本原则:
(1)视能授权
。( 2)
明确授权范围
。(3)
不可越级授权
。
(4)适度授权。(5)适当控制
。
在现代
企业中,授权的基本原则
是
(
)
。
答:
授权的基本原则有:(1)视能授权
。授权之前,应当分析工作任务的难易程度,以及承担该项工作所需的基本条件,以求将职权授予最适当的人选。当发现被授权的下属不能胜任该项工作时,应该及时地收回职权。(2)
明确授权范围
。授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及责权范围,这样不但有利...
授权的基本原则有
哪些
答:
授权的基本原则是相近原则、择要原则、明责授权和动态授权
。1、相近原则。这有两层意思:给下级直接授权,不要越级授权;应把权力授予最接近做出目标决策和执行的人员,使一旦发生问题,可立即做出反应。2、授要原则。指授给下级的权力应该是下级在实现目标中最需要的、比较重要的权力,能够解决实质性问题。
企业管理授权
应坚持
的原则
是什么?
答:
带责原则
。即授权的同时要明确下属的责任,将权力与责任一并授予下属,这就是带责授权的原则。
可控原则
。授权不仅要适当,还要可控。正确的授权,不是放任、撒手不管,而是保留某种控制权。
信任原则
。领导者对于将要被授权的下属一定要有较充分的了解和考查。认为可以信任者,才能授权。而一旦授权就要信任。
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