第1个回答 2024-05-16
一、党委（党组）会议研究的重大决策事项包括：
（一）贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规，学习传达上级重要会议、决定、决议、文件和指示精神，并结合实际研究提出贯彻落实方案、措施。
（二）审定中长期发展规划、年度工作计划、全局性重要工作部署和工作要点。
（三）审定上报文件和以党委（党组）名义制发的关于重要工作部署、重要制度建设和党的建设、精神文明建设等方面的文件；审定召开重要会议的有关事项。
（四）讨论决定领导班子自身建设方面的重要事项；讨论决定领导班子成员的分工及调整；讨论决定内设机构（包括直属单位）职能配置及调整方面的重要问题。
（五）讨论决定干部人事制度改革中的重要问题；讨论决定干部人事管理权限范围内有关人员的录用、推荐、任免、调整、奖惩、返聘等重要事项；讨论决定干部的培养、教育、管理和监督中的重要问题。
（六）审议规模较大的投资、工程项目等，金额较大的财务收支、物资管理及涉及广大群众切身利益的重要问题。
（七）讨论决定纪律检查工作、党风廉政建设中的重要事项和重要问题。
（八）审定委员在特殊情况下对重要事项处理后需向党委（党组）报告的问题。
（九）其他需要党委（党组）研究决定的重要事项。
二、党委（党组）集体研究决定重要事项的程序如下：
（一）确定议题。议题由书记提出并确定，也可由委员提出，报请书记确定。非委员的行政领导班子成员提出的涉及政策、业务工作等方面的重要议题，经行政领导班子主要负责人同意，由书记或书记委托的委员批准确定。
（二）会议准备。上会材料由分管领导组织相关部门准备。重要议题要在会前充分调研、沟通和论证，形成比较成熟的意见，准备可供选择的方案。会议时间和议题应提前通知各委员。
（三）会议讨论。会议由书记或书记委托的委员主持，实行一事一议，主要负责人要坚持末位发言制度。班子成员应当充分发表意见，对于少数人的不同意见，要认真考虑。因故未到会委员的意见，可用书面形式在会上表达。
（四）作出决定。在各位委员集体讨论的情况下形成统一意见，对重要事项作出决定。需要表决的，会议实行逐项表决，每位委员的表决意见要记录备查。表决后，按照少数服从多数的原则，赞成票数超过应到会委员的半数为通过，由主持人宣布正式决定。如遇重大分歧，一般暂缓决定。
三、党委（党组）会议的相关要求如下：
（一）会议必须有半数以上委员到会方能举行，其中分管领导必须到会。讨论干部任免、奖惩等重要事项时，应有三分之二以上委员参加，并进行表决。不能出席会议的委员要提前请假。
（二）根据研究议题的需要，可请相关人员列席党委（党组）会议。列席人员可就相关议题发表意见，但无表决权。
（三）《党委（党组）会议记录》应载明会议名称、时间、地点、主持人、参会人员、请假人员、记录人员，每项议题讨论、表决情况及最后决定意见和形成决定的依据和理由。讨论干部任免事项，还应当如实记录推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况，最后须有主要负责人签名。
（四）对发生重大突发事件和紧急情况，无法及时召开党委（党组）会议研究决定的，可由党委（党组）书记（书记和行政领导班子主要负责人分设的，由二人协商）临机处置，事后应及时向其他委员通报。
四、会议组织实施的相关规定如下：
（一）党委（党组）须根据本规则和有关政策法规，结合本单位的实际，制定《重要决策事项议事规范》。该规范报市委组织部（干部监督室）备案后在本单位颁布实施。
（二）会议后可根据实际情况及时形成《党委（党组）会议纪要》，由书记或书记委托的委员签发，并向有关部门（单位）发出关于党委（党组）会议决定事项的通知。
（三）会议作出决定后，应明确落实决定的责任及实施监督的办法，由委员按职责范围和工作分工组织实施。
五、会议纪律监督的相关规定如下：
（一）对重要决策事项，不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替党委（党组）集体议事和会议表决，不得在党委（党组）会议上临时动议。
（二）经党委（党组）集体研究作出的决定，各位委员必须坚决执行，个人无权改变。因特殊情况确需改变的，由党委（党组）会议集体研究决定。委员的个人意见被否决后，允许保留，但在没有做出新的决定之前，必须认真执行党委（党组）会议的决定。
（三）与会人员要严格遵守会议纪律和保密规定，除经党委（党组）同意公布的外，不得向外传播或泄露党委（党组）会议内容，对违犯者按有关规定处理。
（四）重要事项不按本单位党委（党组）《重要决策事项议事规范》进行集体议事和会议表决形成决定的，应立即纠正，重新议事。
（五）未经党委（党组）集体议事或会议表决形成决定，又未自行纠正的，对主要责任人予以通报批评或诫勉谈话，情况严重、造成不良后果的进行必要的组织处理，并建议追究党纪及法律责任。
（六）市委组织部负责检查市直各部门党委（党组）执行本规则的情况，受理有关投诉，并按本规则作出相应处理。
（七）本规则的执行情况要列入党委（党组）民主生活会议题，并作为党委（党组）年度工作总结、领导班子年度考核的重要内容。