只签了劳务合同,没签劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

如果您想了解公司只签订劳务合同而不签订劳动合同的情况应该如何处理，请参考以下信息：
1. 如果您的合同是劳务合同，那么通常情况下是不需要缴纳社会保险的。有些用人单位为了避免承担社保责任，可能会选择与员工签订劳务合同，尽管实际上双方存在的是劳动关系。
2. 您可以收集证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据。这包括受到用人单位规章制度管理的情况、存在管理与被管理关系的事实、打卡记录、按时上下班的情况等。收集到这些证据后，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁，以确认您与用人单位之间的劳动关系，并根据劳动法规定争取应有的待遇和补偿。
关于劳务合同，有不同的理解。有些学者认为，合同可以根据其给付的标的物分为三大类：第一类是以财产为标的的合同，如买卖、赠与、借用等；第二类是以劳务为标的的合同，如承揽、委托、保管、雇佣等；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，如合伙合同。在这里，第二类合同被称为广义的劳务合同。