如果老板根本没有想着让你回来，可以有无数的其他语言来支应你！懒得和你说“以后随时欢迎”！老板的智商、阅历、水平，不比要辞职的人低！如果内心里面恨不得现在、立刻、马上让你走人他可以不和你沟通，懒得搭理你，你直接走人就好。顶多祝福你一下、鼓励你一下，说些其他方面的客套话而已！老板能说的词儿、话多了去了！他们才不会说出“随时欢迎回来”这样的话的！
客套话也不是乱说的！请不要低估领导、老板的智商！老板能够说出“随时可以回来”，背后可能有几层意思无论如何，你在公司期间表现至少“不差”如果是一个各个方面表现不好的员工，老板几乎不会说出“随时可以回来”这样的漂亮话！只有那些工作能力不错的、表现还可以能够胜任工作的、不给企业带来什么负面影响的、能够在本职工作上还算称职工作的，才有可能说出这样的话来！——一定搞明白了！
当老板的没那么“记仇”，除非是因为其他原因导致的不欢而散！一个员工，只要不是因为在企业中发生了什么矛盾、不愉快或者某些极端情况而辞职的，只是正常的想走了。那么，老板没那么记仇的！对于一个老板而言，人员的来来去去很正常的！他们见这些事情太多了！你以为那些老板们会因为某些人离职了，就内心里面过不去？就是记恨这个离职的人？
根本不会！你在老板心里没那么高的地位和重要性的！只要你是一个能够干好、完成本职工作的员工就好。没指望你能多优秀！而且很多企业中的很多岗位，并不需要你多优秀！你走了，企业也没有伤筋动骨、也不会因为你一个人而产生多大的撼动。领导记仇？想都别想！领导欢迎你回来，但是有个前提，只是老板没说而已，其实也没必要说！一个员工，离开了就离开了，如果以后还想回来，并且公司里面正好也缺人，能用还是会用的！别以为老板傻到了“只要离开过的人就一定不用”！只要这个人能够继续做好本职工作就好。没指望招聘多优秀的员工！
因此，如果以后想回来，而且正好公司缺某个职位、岗位，老板是可以让他回来的。当然，如果不缺人了，也不会因为当初说过那样 的话而一定留你！但不能代表老板说的是假话！只是老板没说出来后半句“如果你想回来时，正好岗位空缺”而已！如果你想回来的时候，正好企业缺人，回来很正常的！因为，老板不会等你！不会让岗位闲置！再说了，很多人的工作岗位，不需要太优秀的人就能胜任。因此，某些人辞职时，如果老板说过欢迎回来，结果真要回去了老板拒绝而骂老板，说老板骗人、拿客套话糊弄人！因为人家不能等你回来！不缺人时，自然不让你回来，这在正常不过了。