国考公务员历年进面分数线

Question

如题所述

Answer 1

国考公务员历年进面分数线：其中最低进面分数中的最高值是143，最低值是45.44。

公务员面试怎么考具体如下：

公考面试考试形式一般有结构化面试、无领导面试、结构化小组面试三种。结构化面试是最常用的一种考试形式，即面试测评要素、考试题目、组织流程、考试时间等内容，都提前设定好，一般采取独面，即考生单独进入考场，面对考官回答固定题目。

而结构化小组面试，是在结构化面试的基础上增加了PK环节，一般是3-4人为一组，每个人都要对同岗位其他人的答题情况进行点评和回应，这样便于分出优良中差，也避免套路。

至于无领导小组面试使用频率不高，但在个别部门是多年沿用的，比如税务局在国考面试中多用无领导小组讨论。但无论采取哪种面试形式，都没有多大区别。因为所有的面试，都是考官根据你说的话，对你进行打分。

从大方向上来讲，公考面试一般就考综合分析题、人际关系题、自我认知题、应急应变题、组织协调题五大类，但细致划分下去还会有很多小题型。例如政策题、漫画题、哲理题等。尤其是最近几年，为了反模板化套路化的答题方式，公考面试的题型也是越出越灵活了。