我国的分配制度是多劳多得，少劳少得，可是为什么现在是干活的拿不上钱，不干活的光拿钱呀？

如题所述

推荐答案 2009-12-30

分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存
分配原则：按照劳动资本技术管理等生产要素按贡献参与分配。

你说的我感觉有两种情况，
一，有人出力，但拿不上钱。
看似没事干的人，反而拿钱。
那这个人可能通过管理，技术拿钱。

二，这应该是很多人异议的地方。
现在哪个地方不是这样？
还是要自身提高。
要有技术，能力。苦力不如脑力。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/DrDrT0IDD.html

其他回答

第1个回答 2009-12-31

其实脑力劳动者也真的累，需要考虑的东西很多，一样考虑不周全就都会是他的责任，同时还要顾及关系面上的问题，没纯粹劳动那么单纯，从某种意义上说，工作会占据他们绝大部分时间；但也不是所有的脑力劳动者都是好的，我觉得好的就会表现在敬业，多为基层员工考虑，争取！本回答被提问者采纳

第2个回答 2009-12-30

体力活未必就应该比脑力活拿钱多.....

即便很多贪污腐败的人他们是不干体力活的，但是他们的脑力活所得报酬应该远远超过体力活....

当然我们的分派制度都是理论的，世纪上会有差异，这是在所难免的....但是总体上大的方向还是符合的

第3个回答 2009-12-31

属于《劳动法》的问题。

第4个回答 2009-12-30

hhggvbbg

相似回答

不是说多劳多得吗?但在现实中往往是干的多的人不一定钱就能领得多。答：以生产资料社会主义公有制为前提。在社会总产品作了各项必要扣除后，按劳动者提供社会劳动的数量和质量分配消费品，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。是对剥削制度和平均主义的否定。工资、奖金等都是按劳分配的形式。但在现实却有许多人看似少劳多赚那是按生产要素分配的结果所谓按分配是指生产...

“多劳多得,少劳少得,不劳不得想法是正确吗,为什么呢?答：这是鼓励大家勤劳致富，不要有不劳而获的想法，而且这也是一种分配法则，能者多劳当然应该多收获，如果大家干的活多少不一，但得到的报酬一样，那么干的多的人会产生消极怠工的想法，干的少的人更会偷懒，反正大家得到的都一样，那么努力干吗？所以多劳多得可以促使大家提高效率，提供积极性。

怎样理解我国分配制度以及分配领域的问题答：首先是收入分配差距过大的问题。由于多种分配方式并存，不同社会成员之间的收入分配存在一定的差距。如果差距过大，就会影响社会的公平和稳定。其次是分配不公的问题。在一些情况下，由于制度不完善、监管不到位等原因，会存在一些不合理的收入分配现象，如权钱交易、贪污腐败等。这些问题会严重损害社会公平...

按劳分配多劳多得,少劳少得,不劳不得对吗答：按劳分配是指按照劳动的数量和质量进行分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得是对的。在社会主义市场经济条件下，按劳分配具有如下基本特征：1. 它是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。2. 它不是按劳分配为主体，从根本上否定剥削，消除两极分化，但需要市场经济及发达的生产力为...

大家正在搜

多劳多得少劳少得是按劳分配的什么多劳多得少劳少得不劳不得多劳多得少劳少得指的是多劳多得不劳不得谁提出来的多劳多得少劳少得多劳多得不劳不得多劳多得少劳少得原则怎么实现多劳多得多劳多得是谁说的