事业单位的人平行调动是可以的，也就是说本单位内从办公室调到扶贫办是属于平行调动，这样行，也比较简单。本单位领导同意之后，各主管领导之间进行协调和工作交接就行了，不用组织部出借调函。
但如果是借调到机关单位的话那就比较困难了。首先就是个人的工作能力受到认可，一般都是借调的单位缺少这样的人才或者没有能干此类活的人，才会从下属部门或者其他事业编制单位借调人员，
因为事业单位编制和公务员编制还不一样，事业单位还分别工勤编和技工编等等。如果调到机关单位那就是行政编，不太好弄。但如果确实是没办法解决借调单位的工作，只能这样。不过要先向组织部申请，出具书面申请书申请我要哪哪哪地方的哪个部门的哪个人，借调时间为期一年等等。
等组织部确认确实是借调单位需要这样的人，就会出具申请书向被借调单位的领导请示。如果被借调单位的领导不同意此人过去，那就不成功。如果同意，这边工作进行交接之后就可以过了，不过编制和档案依旧在原单位，不会动。
还有一种就是副高，也就是职称已经来到副处级别待遇的事业单位人员，他们如果被借调到机关单位一般都是准备转变成公务员身份了。简单点解释就是，这样的人明面上是被借调到机关单位去工作，但实际上在机关单位工作一年两年之后可以转变成公务员身份，转完就是副科。
所以不管如何发展，总需要有单位借调或者接收才可以。不过事业单位管理岗的编制转公务员会简单一些，毕竟基层工作锻炼已经有经验了，就差一个机会罢了。
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第1个回答 2021-08-06
事业单位编制内人员往其他的事业单位调动是可以的，不过前提条件是原单位和调动的单位都同意，不然的话就不行。
第2个回答 2021-08-06
可以，而且只要是正常的借调，我们也是要接受的，这样也能够让自己有很好的发展，学习到更多的知识。
第3个回答 2021-08-06
当然可以。因为这种情况是很正常的，所以你不要太过于在意
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