兼职能否享受节假日三倍工资，有法律保障吗？

Question

如题所述

Answer 1

1，兼职是没有的。因为兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。
2，一般来说，兼职法定节假日是否有3倍的工资，由兼职者与用人单位协商约定。
3，法定假日享受3倍工资是《劳动法》中明确规定的。见该法第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

Answer 2

坚持的时候是可以享受节假日三倍工资的，只要公司愿意给你们工资就可以，因为这些都是有法律保护的，所以不用担心三倍，工资保护标准是非常高的。

Answer 3

兼职的话，一般是没有这个待遇的，因为兼职的话，但是不享受节日三倍工资的，这个事都没有的，这个就算是按照你正常工资计算的

Answer 4

甚至能否享受节假日三倍的工资，有法律保障吗？我觉得看单位的做法，这个兼职来说的话，肯定是没有什么法律的保障，但是你要跟他们有那种考到的协议

Answer 5

兼职能否享受节假日三倍工资，有法律保障吗？这种情况的话肯定是没有的，因为你兼职的情况是没有事的 你没有法律保障的，也没有那个相关的合同 还有十分钟，还有声音的陵墓