很多朋友，为了与同事做好的人际关系，它会故意避免失真；但它无法让一位喜欢达到一份小报告的同事；我相信你周围有这样的同事。那些正在做事的同事；在人际关系中的一个复杂的工作场所，根本不会有争议，并了解工作场所的竞争，它将导致各种冲突和麻烦；同事之间的关系，除了在外面的合作与竞争外，还有更具个人兴趣；无论是儿童的感受还是不满，都会导致同事之间的小屋。如果每个人都在竞争，我相信没有人会害怕，恐怕那种喜欢在领导者面前遇到一份小报告的同事，他们的行为只是对同事毁灭之间的关系。有一位同事喜欢达到一份小报告，如何保护自己？这三次笔画可合理地帮助您
公司陶戈的新同事，在业界拥有丰富的经验。公司符合部门的标准，团队遭到两只手；陶格是公司的认真工作，他对工作的态度据说，到处都是散发积极能量的能力，而陶戈的能力也受到尊重；但一只手感觉危险，认为陶康有趋势替代自己；该部门的手柄选择在工作中给予涛兄弟难以困扰，因为陶戈没有关注陶港挖掘的深坑，结果有一些错误；虽然没有问题，但它不会影响工作的结果，但一只手每天都在领导者面前。据报道，决赛陶格选择离开这项工作，同事的小报告行为严重影响了陶戈的工作进展。
因为每个人在同一个单位中聚集在一起，因为很多人都在下面，有很多人无法忍受公司的氛围，可见领域的利益纠纷非常严重；击中了一份小型报告行为，很多人都会在学校，没想到进入工作场所，这种行为将伴随着每个人的生命；特别是在工作研讨的情况下，如果同事们从事领导者面前的东西，他们的工作会有麻烦；有些可能有一个紧急的解释，或者如果马选择咬回来，但他所接受的伤害更大。当您遇到同事时，最好学习几个回复。三年来保护自己；以下小系列将为每个人分享，处理三种同事，想学习的朋友，快速遵循小弦！
第一，第一批看到同事应该拿一份小报告。
如果在工作中，同事们发挥自己的小报告真的是一个麻烦，心情沮丧，很容易产生冲动的行为；当他们面对小人说自己的坏话时，每个人都没有冲动行为。没有牙齿的心态，你应该冷静下来思考这个；由于您有损失，您将避免在同一个地方吃两次。你可以看一下是对的；你必须赚到报告的存在存在，这是一种领导方式，了解以下方式；虽然领导人不会重用报告小报告的同事，但他们喜欢倾听这些事情；他们还了解同事的目的，他们不是我看不到自己的行为，我看到了可以侵入的利益。每个人都只能看待公司的这件事来保护自己在公司。有一位同事喜欢达到一份小报告，如何保护自己？这三次笔画可合理地帮助您
第二，当你受伤时，试图实现领导力的信任。
当你被同事告诉你的同事时，即使你的工作表现不错，在某些事情中，它也抓住了手柄；同事们会发现这可能没有东西，主要是因为自己的同事；有一个原因，我没有与领导者做得好，只是如果有一个有兴趣的小人物，在这种情况下，无论多么糟糕的话说，一般领导都愿意倾听；如果同事当小报告成功时，这意味着领导人猜测自己对自己的态度，如果他们没有提高他们对自己的态度，那么同事的行为可以让自己造成很大的损失；每个人都应该在这个被动的情况下，应该加强与领导之间的沟通，请展示更多，报告更多，让领导者与底部相信自己，那么最终领导嫌疑人只能成为小报告的同事。
第三，在领导同事的小报告时，我想思考柜台。
在真正的工作场所，一些领导人有一份关于同事的一份小报告，也相信很多人已经触动了领导力的行为；在这种情况下，解释和努力没有任何影响。由于领导力符合这种行为，因此每个人都可以使用这种方法来收集同事的个人行为，并向领导地位报告；也许小人不认真，但同事的行为确实是一个小人物，从领导力的角度来看，领导者也将保护自己，远离恶棍；因此，当领导者相信时，每个人都可以参考这种方法。