到海外的留学的：有学霸。通过拿到高额的奖学金而去国外深造，追求更为广阔的职业发展平台，回国发展前景广阔。
有富裕家庭的孩子。父母不甘心孩子就读于国内某一所普通高校，在财力的支撑下，选择让孩子出去镀金，回国继承家族产业的比较多。
有较普通家庭的孩子。孩子成绩一般，但家长有自己的考虑，转换房产、甚至举债让孩子出去镀金，题中说的就属于这一类。
甚至有为了回避国内升学竞争而出国留学镀金的。但回国求职，决定工资收入的不是学历，而是能力。
有书君提醒大家“杭州父母卖房供娃留学，6年花200万，结果孩子学成回国求职被开两千元”的事，不要只看到字面的意思，更别错误解读。
海归回国求职的优势的确不能与过去相提并论了，回国求职的人越来越多，也不是所有的海归回国求职人员能力都强。
1.出国留学回国求职，已经过了最优红利时期
海归，曾是高端人才的代名词，是企业的宠儿。高科技、高学历、高薪是给出国留学镀过金的人们的。
过去能够出国留学的是非常优秀的人，因为我们国家的发展需要他们所学的专业知识和技能，这些优秀者回国就业都在重要部门，说明国家非常需要人才、重视人才。
一组数据表明，2007年之前，从国外回国就业的留学生人数4.4万人，而到了2016年各类留学回国人员总数为43.25万人，几乎暴增10倍！
物以稀为贵，海归回国求职也就遭遇了从绝对优势到优势不再突出的状况。
如今留学红利日渐减少，出国留学生真的想要有好待遇，尽量做好就业的竞争准备，才能更好地得到实现。
2.国内发展潜力使回国求职发展的人越来越多
据统计：1978年至2007年前的近30年时间里，我国的各类出国留学总人数14.4万人。到了2016年，出国留学人员总数为54.45万人，短短9年，出国人数暴增了将近4倍。
留学人数大增，质量参差不齐。
在14.4万人中，自费留学生仅占极少数，也就是说，那时候的留学生，大部分是学业出类拔萃的，少数是家里特别有钱的。
后来增加的大量留学生，已经不是完全意义上的“极优秀学生”了。如果参加高考，题主所说的孩子仅能在国内上一所普通大学，无法考取 211高校。
国内大学的教学质量，也在不断进步。
国内名校，尤其985大学，都有了与国外大学的合作项目，甚至于，有的名牌大学，与国外名校之间，有交换生名额，可以让国内的大学生，直接出国在国外大学里学习、生活半年左右，以此来熟悉国外的教学环境。
可以肯定地说，现在中档以上国内985高校，培养出来的学生，并不比国外大学差多少。
题中孩子学的是金融专业，这个专业虽然现在很热门，但是专业的从业人员，能力要求高，薪资水平偏差很大，很多都与业绩挂钩，主要靠提成，2000元只是底薪。
其实能够到国外学习是很好的选择，关键在于自己要努力争强竞争能力。
3.出国留学生回国求职的人不是能力全都优秀
是否有必要出国？账要两边算。
有人曾对50名海归进行随机调查发现，海归薪水达不到他们的预期，有28%起薪在6000元以下，最低3500元；起薪6000-8000元的海归最多，占40%。这一数值，跟普通高校毕业的本科生相差无几。
题中孩子4年的留学，因补习语言、挂科没能及时处理加研究生学习，6年完成学业，花了200万元。
不要以为花了200万，才有一个月2000元的底薪，亏大了。没有特别出众的能力，决定了她在回国就业路上困难重重。
开多少工资，主要是看能力而不是文凭。
海外留学，已褪去了光环，但人才不会被埋没。26岁的女孩进了刚工作底薪2000元，靠“业绩提成”的公司，她自嘲自己的工作是“搬砖”，并不是一般的“搬砖”。
真的有能力，根本不用发愁工资低，还有提成加奖金可以通过能力获得，但是她放弃了。最后，她在父母的帮助下，进入了一家月薪5000元的国企，这与她的留学经历应该有关。
确实，她父母卖了家里唯一的房子获得150万元，将卖房款留120万给孩子做留学基金。但剩下的30多万加上家里原来的积蓄用作首付，买了一套180多万的新房，后来涨到了400万元。
从经济上看这件事里的父母能量入为出，充分盘活资源，是很能盘算的人，也有决断力，“堤外损失堤内补”，他们并没有失算。
机会是留给有准备的人的，高薪也是给有能力的人的。留学生要不断提升个人能力以及积累人脉，让自己具备更多更强的社会竞争力，才能在日后的求职路上有好的机遇。
留学需谨慎。
烧钱式的留学意义不大。比较理性的做法应该是，大学在国内读，毕业之后申请欧美大学的全额奖学金直读博，如果能够成功，既能证明学习能力，也可以花最小的成本来享受欧美的优质教学资源。
有书君邻居的亲戚家为供儿子出国留学借钱，借了几十万外债，父母平时生活省吃简地偿还。孩子拿了双博士回来，上班第一年年薪40万，干了两个月认为工资低不干了。
又学经济学两年，父母再借几万供学，刚上班又说要自己创业，父母哪有钱给他创业啊！
出国留学竞争能力不强的年轻人，学会了享受生活，只考虑自己的感受，不为父母考虑。
要留学的家庭需慎重考虑：对留学学校和大环境政策一定要了解清楚。出国留学并不是一劳永逸的事情。
很有必要做留学调研，一是留学的学校是否有名气，日后回国就业是否具备竞争力；
二是选择的专业，是否存在稀缺性，是否方便就业。选择留学世界名校的名专业，不失为一个提升未来就业竞争力的选择。
如果是孩子自己考上海外学校的，那出国深造，享受国外的优等教育政策，增长见识，自然是锦上添花的好事，孩子学成归国后工资肯定会高。
但如果孩子心思根本不在学习上， 想要送出国镀金回来找一份好的工作，那要看自己付出的努力。自身没有较强的资质，回国就业只能面临起薪与国内高校毕业生相差无几的局面。
留学生回国后能力水平良莠不齐，而企业不养闲人，他们要招的是有能力的人，不仅是要有留学经验的人。
“天时、地利、人和”是获得成功的条件，有的海归开始不太适应国内的环境，得有适应的过程。相信是金子总会发光，真有本事的人不会被埋没。