1年零1个月被辞退了怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1年1个月的辞退如何补偿，要看具体情况。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资；用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，每满一年支付两个月的赔偿金；如果解除不违法，依照劳动合同法解除，但是法律要求用人单位支付经济补偿的，需要向劳动者支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。

Answer 2

可以提起劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。