公务员适合什么样的人

Question

如题所述

Answer 1

第一类人：情商高的人
其实，现实中很多人在工作中都是半斤八两的，除非是具有专业性的工作岗位。但是，话又说回来，到底有多少工作岗位专业性会很强呢？在工作能力差不多的时候，情商就是凸显个人能力的催化剂，让你一下子脱颖而出，得到领导的青睐。情商的艺术，归根到底就是人与人交往的艺术，情商高，自然会让别人更喜欢你。

第二类人：专业性较强的人

现实中有两类人是领导非常喜欢的人，一类是前面所提到情商高的人，另一类人就是专业素质较强的人。专业性较强的人具有或缺性、唯一性和不可替代性，这就无形中与领导形成了黏性。同样的工作，绝大多数人都干不了，而只有你能够胜任这个工作，那么你的工作前途肯定不会太差。

第三类人：考试能力强的人
考试能力强，就意味着你的选择更多，通向罗马的道路更宽广。如果你是一名事业编工作人员，踏入工作岗位后，一般情况3年后，你可以再选择公务员考试或者直接通过考试晋升职称，这里换来的是工资的增长和前途的明朗。如果你是一名公务员，踏入工作岗位后，一般满足5年最低基层服务期限后，经过组织同意后，你可以通过考事业编、参加副科级干部竞选、参加上级遴选等多种途径，提升自身的平台层次。实践证明，级别高的单位确实比级别低的单位机遇会更多。

第四类人：低调的人

低调是体制内工作必须具备的一种工作作风，但是很多人却不太在意这个。很多从象牙塔里走出来的“三门干部”（家门、校门和机关门），没有一点社会经验，就觉得自己工作能力很强，办事非常高调，就唯恐天下人不知。实际上，持续的高调会让很多人觉得你是个“傻白甜”。

大智若愚，实乃养晦之术。当你的地位没有达到一定层次时，也许低调才能更适应体制内的“大环境”。低调是一种品格，是一种个人内在修养的外在体现。对于别人的过错，我们低调的包容，对于别人的成功，我们低调的祝贺，不喜不悲，不卑不亢