在公司的这些年里，我认识到，如果你想在工作场合与老板或同事相处得更好，或者与他们关系更密切，你就需要保持同样的脾气。在工作场所，你和你的同事之间的关系也是亲密和疏远的。也许你和一些同事比较亲近，而另一些同事比较疏远，这与你的性格有关。大多数时候一个人的性格不能解释什么，即使你说话直，行动果断，有些同事不喜欢或不喜欢你，你有时间给你也会发现你大麻的问题，你工作时如果你说话更直接，做事更果断，那么就会被同事接受，更快因为同事也觉得你是一个大方的人。
虽然职场是一个复杂的环境，但也有一个相对的，那些诚实的人一起工作，你不需要花费任何精力，和心思复杂的人一起工作就更困难了。事实上，这在现实中也是正确的。不管是亲戚、同学还是朋友，很多人都喜欢和别人一起玩。很少有人是真正直率的。很多人说: 一个人说话坦率，别人觉得他很诚实，但是真的好吗？尤其是在工作环境中，那些直言不讳的人很容易冒犯他人。
即使他很果断，能够胜任工作，但在工作中只考虑自己的工作，不考虑别人的感受，最终会得罪自己的同事，我们公司有这样的同事，平时不上班，每天上班可以说是像酱油一样，只是为了走过场。一般来说，工作效率还是有一定的，而且会主动做一些工作。因为如果你能说出自己的想法并且大胆，你就必须有能力。敢于说话，会吸引别人的注意力，就像同学上课读书一样，一个学生经常问问题，老师会记住你，当然也会注意你。
在工作场所也是如此，大声说出来，但记住不要捣乱。但也可以大胆拼写，这样，在正常情况下，管理者会喜欢这种人，也作为培训的对象提升，敢说敢做管理本身就是基本原则，这种性格特点，容易受到提升，成为管理者能得到上级的青睐，在哪里也不能搞砸同事之间的关系。无论在什么情况下，一个负责任的人，也就是说，一个人被看作是一个能说出自己心里话的人，会冒犯很多人，但是说话的方式有很多种，技巧也有很多种。有些人批评别人，有些人不仅欣然接受，还会心存感激。