如果你给领导把文件发过去了，领导说“接到”，你也就没下面了，了解这代表着什么吗？意味着你拟定的文件不过是应对工作罢了。含意便是，你交到我工作我做完了，交叉了。这会给领导留有敷衍了事应对的观点。因此，务必要回应，并且要反映出自已对工作很用心的心态。随后说说回应哪些。回应的关键，便是向领导表述三个含意，一是这一份文件自身是用了心的，二是把领导抬的高高地，请领导指正。三，有什么问题立即通告自身，自己立刻改动。收到领导的“接到，感谢”之后，你应该立刻那样回应:“我的眼界太窄，怕是深层不足，请领导劳神严格把关。有哪些问题，立刻通告我，我能按要求开展改动。”
这样一来，就向领导说明了自个的工作责任心。领导一看，你是一个对工作精雕细琢的人，尽管嘴巴不用说哪些，可是内心已经提高了第一印象。为什么领导回应“接到，感谢”，大家还需要回应呢？缘故就在文明礼貌二字上边，往深了说便是修养。大家完成了文件工作中，领导回应“接到”，这也是对你工作成效的回应，“感谢”二字却反映出了领导的礼仪及其领导对你的重视，这四个字便是高情商的表现。做文件就是人们的工作中，可是领导再加上“感谢”就看起来有亲切感许多。
不必小瞧这两字，有一些领导的确非常少对属下说感谢，然说与不用说，人的内心冷热自然不一样。从幼稚园逐渐，大家就了解其他人对大家讲了“感谢”，我们要回应一句“失礼”，那么浅显易懂的文明礼貌习惯性，到了职场中怎能丢失呢？更何况领导跟你说了“感谢”，不回应是否看起来有一些淡泊了？因此，这样的事情下回应一句“好的，应当的”，或是需要的。别以为这是一个小问题，这里边也有着道理。假如说智力决策你的总宽，那麼情商智商便是决策你的相对高度，那样的情形也是分两类状况。在微信上面报告完工作中或是给领导讲了哪些，领导那么回的一般就回一个“失礼”“应当的”，随后就了事了。
由于领导也忙，不你发好多个信息以往他很有可能也不会见到，一般就回一个就可以了。在一个便是，在微信上边并没有情绪的沟通交流，说再好也是白说，这也是最重要的。在办公室里边。去公司办公室找领导汇报后，领导那么说的话，那你就可以多说一句话，领导也会听见。此刻就可以说，“失礼，还有什么问题立即找我聊”，“好，那您先忙吧”。多多这一句话，比立即回应一个字要暖的多，这也让领导感受到你的可靠，乃至可以借这一机遇总结一下你的工作情况，让领导了解你干了哪些。这是一个随机应变的问题，每一个领导不一样，说话方式也很有可能就不一样。也有的的人，和领导关联好，讲话也很有可能并没有那么官方网。