遇到不分青红皂白就喜欢指责员工的上司，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在生活当中想必大家都遇到过，不分青红皂白就喜欢指责员工的上司，这个时候都会让自己很苦恼，既不能跟上司讲嘴，同时也咽不下这口气。因此先对老板的批评给予赞同，然后提升自己的实力，在工作当中解决老板所需要的问题。

其实很多人遇到这种情况的时候，都受不下这口恶气，因此也会出现正常离职的情况，这都是错误的一种行为。因为每个上司的性格脾气都是不一样的，所以出现问题的时候都会将这些问题全部归咎在员工的身上，因此如果直接跟老板互相吵架，又或者离职，那么就会给他人一种感觉，自己做错了事情。因此老板说着，自己就在旁边听着，适当的给予回应，但是不要和老板有相应的吵架现象，等到老板说完之后，就可以从中选取对自己有利的言语，进行改正，那么一段时间之后，自己就能有所提高。

另外通过老板的话语了解到，老板想要表达的主要思想、重点是什么，然后可以利用请教的方式向老板提问，例如怎么做能够解决，或者有什么相应的建议值得大家学习的，这样既能够给予老板相应的尊重，同时也能够让老板更加的认可自己，相信自己。也可以选择不认同，对于老板说的话，给予回应，也不改变，还是自己做自己的事情。

另外就是直接不认可老板的话，跟老板说自己不认可的原因，相信老板也会对自己刮目相看。如果能够用自己的话说服老板，那么也是一种本事，因为老板还是比较倾向于找实力型的人才，只有用实力说话，才能够换来对方的认可。另外对于这种爱挑刺儿的领导不适当的回击，那么就会一直批评下去，对自己之后的工作并不是一件好事。

Answer 2

应该立刻离开这个单位，可以看出这个老板他生活中没有格局，也可以看出这个老板在生活中是一个特别没有能力的人，才会突然的这样指责员工。和这样的人在一起工作不会有任何的未来，也不会让自己学到很多的知识。

Answer 3

需要等到上司的心情平缓后，找一个合适的时间与上司解释事情的原委，不要让上司误解其他人。

Answer 4

让对方明白这种做法是错误的，可以直接告诉对方这不是自己的问题，让对方知道你的底线。