对目前所在公司升职加薪不再抱有任何期望时，我应该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

在一个公司入职时间较为久，假如本身足够优秀的情况下，涨薪遥遥无期，屡次遇到瓶颈，能够坚决挑选换工作，你很多年的经验对其他公司而言是笔资本，是十分有价值的。假如你自己没有作出什么成绩，发展也不明显，那就是你本身的缘故了，必须在职场上做出改变了，不然仅有遭遇淘汰的危险了。说到底，并没有涨薪，绝大部分缘故就是你不够优秀。

再看看自己怎么会感觉不会再怀有一切期待了呢？由于你得罪了领导干部，还是说你们的组织结构不允许你有空间再升职了呢。如果是得罪了领导干部，看可不可以解决，假如实在不行，干脆换一家企业发展。如果是组织结构的情况，可以考虑换到别到单位去发展趋势，目前许多企业都是有这类内部结构转岗的可能。针对有一些职场人来讲，当领导当然是一件很值得追求完美的事儿，

可是想升职都是必须标准的，特别是一个节奏感较慢的领域，一个团队十年不扩大，一个领导干部十年不移窝，那么你如何晋升当领导？一种是换工作，这种肯定是空降领导的来由，也有一种是公司内部部门协作。也许你觉得自己单位都当不了领导干部，难道说还能去其他部门到领导干部么？这一尽管机遇很少，可是都是一条方式。现实中或是能碰见一些的。

因此，你需要分析一下你不可以涨薪的缘故，再依据缘故，实际去处理，那样你才可以有一定的发展。假如你确定是企业的因素，那么就英勇换工作吧！终究，跳出来，可能有更高的的空间！假如你确定是本人的缘故，那么你能够持续留到企业，与此同时改进你的薄弱点，待你技能提升以后，我坚信依然会有机会的！如果你觉得非走不可，那就不要迟疑，终究，留下，只能是双输的局势！

Answer 2

如果自己不想辞职的话，那就做好自己份内的工作就可以了，如果自己野性比较大的话，那就辞职选择一个适合自己的公司。

Answer 3

你应该主动离职，这样的工作没有任何的发展前途，并且也会消磨你的意志。

Answer 4

如果不想在这个公司待的话，就要选择辞职，去更好的公司就会有更高的发展；如果只想赚钱不想努力了，就在这个的公司呆着吧。