第1个回答 2022-04-10
1、一定要跳槽吗？真正的跳槽原因是什么？
跳槽中最为常见的问题，无非是钱没给够，以及受了委屈。
不过具体到每个人的情况，还是有所不同。
有些人想要跳槽，是因为单位距离家太远，无法兼顾家庭；有些人想要跳槽是因为没有处理好职场关系，所以相处起来比较尴尬；有些人想跳槽，则是自认为翅膀硬了，可以飞得更高更远；有些人想跳槽，是因为自己的领导声称要带他去创业；还有些人跳槽，是为了提高自己的职场核心竞争力；更有一些人跳槽，瞄准的就是增加收入。
话说多数人跳槽的原因，大致上也就是上面这些。不过具体到不同的人，则可能是几种原因并存的。
但是无论是哪种原因，或是哪几种原因，都需要深入挖掘，彻底想明白。
想明白跳槽原因有什么好处呢？通过这个过程，可以让我们明白跳槽究竟是基于哪些因素。而这些因素中，哪些是属于个人的问题；哪些是属于公司层面的问题；又有哪些是属于同事或领导的问题。
唯有认真理清跳槽原因，才能清楚跳槽的必要性有多大，以及如何通过跳槽获得自己想要的改变。
2、属于个人因素引起的跳槽想法，有些是可以寻求解决的
如果你自身能力有较大缺陷，通过跳槽未必就能解决，还不如在工作中努力先培养、强化自我能力；
如果你因为情商偏低，和别人相处不来而准备跳槽，那么就算换了单位，同样的问题还是会接二连三再次出现，这时候跳槽的必要性也就大大降低了；
如果你因为领导对你太凶太无礼而想要跳槽，那么想想看，是领导要和你过不去，还是领导对每个人都是如此？有没有跳槽之外的解决方案？
如果你因为工作太忙碌、总是忙得昏天黑地而准备跳槽，那么你反思一下，和那些能干的同事比较一下，是不是你的工作思路需要调整，而压根就不是跳槽所能解决的？
如果你因为工作所在地离家太远而准备跳槽，是否考虑过搬家或者就近选择新的住处来寻求解决呢？
在我看来，属于个人因素引起的跳槽想法，大约有一半都是可以通过自我优化、自我调整来得到问题的解决的，这个问题只要得到较好解决，比起“跳槽”这个选项可能更好。
而个人因素、个人问题导致的跳槽，即便跳槽了，问题依然可能存在，这其实就降低了跳槽的必要性和紧迫性。既然是个人问题导致的，为什么不能寻求对自我的调整和改善呢？
如果你想要通过跳槽来解决属于你自身出现的职场问题，恐怕跳槽了也无济于事，而且有可能出现越跳越差的结果。
第2个回答 2022-04-10
跳槽中最为常见的问题，无非是钱没给够，以及受了委屈。
不过具体到每个人的情况，还是有所不同。
有些人想要跳槽，是因为单位距离家太远，无法兼顾家庭；有些人想要跳槽是因为没有处理好职场关系，所以相处起来比较尴尬；有些人想跳槽，则是自认为翅膀硬了，可以飞得更高更远；有些人想跳槽，是因为自己的领导声称要带他去创业；还有些人跳槽，是为了提高自己的职场核心竞争力；更有一些人跳槽，瞄准的就是增加收入。
话说多数人跳槽的原因，大致上也就是上面这些。不过具体到不同的人，则可能是几种原因并存的。
但是无论是哪种原因，或是哪几种原因，都需要深入挖掘，彻底想明白。
通过这个过程，可以让我们明白跳槽究竟是基于哪些因素。而这些因素中，哪些是属于个人的问题；哪些是属于公司层面的问题；又有哪些是属于同事或领导的问题。
唯有认真理清跳槽原因，才能清楚跳槽的必要性有多大，以及如何通过跳槽获得自己想要的改变。
属于个人因素引起的跳槽想法，有些是可以寻求解决的
如果你自身能力有较大缺陷，通过跳槽未必就能解决，还不如在工作中努力先培养、强化自我能力；
如果你因为情商偏低，和别人相处不来而准备跳槽，那么就算换了单位，同样的问题还是会接二连三再次出现，这时候跳槽的必要性也就大大降低了；
如果你因为领导对你太凶太无礼而想要跳槽，那么想想看，是领导要和你过不去，还是领导对每个人都是如此？有没有跳槽之外的解决方案？
如果你因为工作太忙碌、总是忙得昏天黑地而准备跳槽，那么你反思一下，和那些能干的同事比较一下，是不是你的工作思路需要调整。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-04-10
我跳槽过多次，原因也多种多样。
在一开始跳槽时，往往是因为自己处理同事关系不够成熟，处理和领导之间的关系不够到位；在后来的跳槽中，有时是因为薪酬达不到自己的要求，有时是因为自己想得到晋升，有时是因为自己对环境和空气比较挑剔。
我跳槽次数累计起来已经有十几次之多，从事销售管理工作也已经超过15年了。所以在跳槽方面，我积累了比较丰富的经验。对每个想要跳槽的人来说，跳槽前需要想通想透的问题，我也认真思考过多次。真正的跳槽原因是什么？
跳槽中最为常见的问题，无非是钱没给够，以及受了委屈。
不过具体到每个人的情况，还是有所不同。
有些人想要跳槽，是因为单位距离家太远，无法兼顾家庭；有些人想要跳槽是因为没有处理好职场关系，所以相处起来比较尴尬；有些人想跳槽，则是自认为翅膀硬了，可以飞得更高更远；有些人想跳槽，是因为自己的领导声称要带他去创业；还有些人跳槽，是为了提高自己的职场核心竞争力；更有一些人跳槽，瞄准的就是增加收入。
话说多数人跳槽的原因，大致上也就是上面这些。不过具体到不同的人，则可能是几种原因并存的。
但是无论是哪种原因，或是哪几种原因，都需要深入挖掘，彻底想明白。
想明白跳槽原因有什么好处呢？通过这个过程，可以让我们明白跳槽究竟是基于哪些因素。而这些因素中，哪些是属于个人的问题；哪些是属于公司层面的问题；又有哪些是属于同事或领导的问题。
唯有认真理清跳槽原因，才能清楚跳槽的必要性有多大，以及如何通过跳槽获得自己想要的改变。
第4个回答 2022-04-10
在打算跳槽前要对自己进行一次全面的自我评估，总结下自己在现在所在公司做出了哪些成绩，还有哪些需要改进的地方。
全面了解自己的财务情况，毕竟跳槽就意味着工资有可能变化，如果是通过跳槽能涨工资就还好，如果跳槽后工资有可能会降低，自己看中的是在那的发展潜 力，那就一定要衡量好自己的财务情况，才不会到时手忙脚乱。
选好自己打算跳槽的公司，不要单单从工资高低去衡量，还要看下行业前景，对自己以后的发展是否有帮助，盲目跳槽不是好事，一定要先全面了解自己要跳槽过去的公司。
如果打算跳槽，一般要提前一个月和现在的公司讲，让现在的公司留出足够的时间安排人来接你现在所处的岗位，接手你手头的事务。
如果合同里有规定必须在公司工作多久，而你是还没到年限就想跳槽，那么还涉及到违约问题，这个也要处理好，与现在的公司协商好，和谐解决问题。
即将要跳槽到新公司，好好和原来的公司的领导及同事告别，毕竟大家有缘才能聚在一起，可以请大家去聚个餐，说不定日后职场还有合作。