职工互助医疗是一种政策性惠民保险，是在职工及家属患大病享受基本医疗保险待遇后，如果个人负担的医疗费比较高，给予经济帮助的一种保险。职工互助医疗保险的承办通常是单位的工会等独立机构，采用的是职工自愿意参加的形式，费用主要由职工个人缴纳，一般是职工个人一次性交纳
职工医疗互助保险费，如果个人负担的医疗费比较多，超过了一定的数额，就可以通过职工互助
医疗保险基金按照比例来报销一定的费用。职工助医疗保险保障的群体主要是中小企业职工及原来享受半费医疗待遇的职工家属，他们只要参加了互助医疗保险，按规定就能够享受相应的互助医疗保险待遇。职工互助保险是对
社会保险的有效补充，强化了职工的自我保障意识，真正实现了善政惠民。
【拓展资料】
职工互助医疗知识补充：
一、职工互助医疗是怎么缴费的？
职工医疗互助是
社会保障制度的一种
补充保险，承保机构一般是工会等独立机构，并不是强制性的，职工是自愿参加的。职工互助医疗保险费用主要由职工自愿为本人和家属缴纳的，并按缴费用期限和缴费额享受相应的互助医疗保险待遇，而且用人单位也可为职工纳部分互助医疗保险费用，所缴费用也可以按国家有关规定渠道列支，比如，企业没有为员工投保
企业补充医疗保险，那么企业为职工缴纳互助医疗保险的费用，只要不超过
工资总额4％，就可以列入成本，但是需要经主管财政部门审核同意，才能执行。
二、职工互助医疗的报销比例是多少？
职工互助医疗的报销由于各地区规定不同，报销比例也不一样，比如，湖南省株洲市的城镇职工参保职工互助医疗，在一个年度内发生的医疗费用，如果可报销金额累计达到6万元-18万元之间，那么职工互助医疗就可以报销94％，而个人只需要负担6％的医疗费用。
总的来说，职工互助医疗是国家的一项政策福利保障制度，惠及职工和家属，而且报销比例比较高，一般在90%以上，非常实惠。