为什么说价值观是组织文化的核心?

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：(1)组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。
(2)组织的价值观是组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点。它包括组织存在的意文和目的、组织中各项规章制度的必要性与作用、组织中各层级和各部门的各种不同岗位上的人们的行为与组织利益之间的关系等。每一个组织的价值观都公有不同的层次和内容，成功的组织总是会不断地创造和更新组织的信念，不断地追求新的、更高的目标。组织的价值观是决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择。是为员工所接受的共同观念。其特点包括：①价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所特有的：②企业价值观是支配员工精神的主
要的价值观：③企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的：④企业价值观是有意识培自的结果，而不是白发产生的。可见，组织文化是以价值观为核心的。价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带：价值观是企业生存，发展的内在动力：价值观是企业行为规范制度的基础。