灵活就业属于企业职工养老保险的覆盖范围。
一、灵活就业的定义
灵活就业，又称为非正规就业或非全日制就业，指的是一种就业形式，其中劳动者与用人单位之间不存在传统的全日制劳动关系，而是根据具体的工作任务和工作时间进行灵活安排。这种就业形式常见于个体经营者、自由职业者、临时工人、季节工人等。
二、企业职工养老保险的覆盖范围
企业职工养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为城镇企业职工提供基本养老保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，所有用人单位和职工都应当依法参加企业职工养老保险，缴纳养老保险费用。
三、灵活就业与企业职工养老保险的关系
虽然灵活就业的劳动者与用人单位之间不存在传统的全日制劳动关系，但他们仍然是我国劳动力市场的重要组成部分。因此，根据相关政策规定，灵活就业的劳动者也可以参加企业职工养老保险，并按照规定缴纳养老保险费用。这样，他们在达到法定退休年龄时，就可以享受到相应的养老保险待遇。
四、灵活就业参加企业职工养老保险的优势
参加企业职工养老保险的灵活就业劳动者，可以在达到法定退休年龄时获得一定的养老金，从而保障他们的基本生活。此外，参加养老保险还可以为他们在工作中可能遇到的意外风险提供一定程度的保障，减轻他们的经济负担。
综上所述：灵活就业属于企业职工养老保险的覆盖范围。灵活就业的劳动者可以依法参加企业职工养老保险，并按照规定缴纳养老保险费用，以享受相应的养老保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”这一条款明确了职工应当参加基本养老保险的义务，而灵活就业的劳动者作为职工的一部分，也应当依法参加企业职工养老保险。
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