一个科室三个人,领导总是顾一个小兵踩另一个人怎么办

Question

如题所述

Answer 1

建议做好自己的本分工作就行，无需在意。
因为领导总是顾一个小兵踩另一个人其实就是领导对员工捧一踩一，这很正常，这是他们常用的伎俩，目的不在捧一踩一，是在被捧和被踩的人之间制造嫌隙，形成竞争。所以你大可不必在意，只要你做好自己本分工作就行。
领导要是捧你的话你要小心为好，因为领导可能是为了让你做更多的工作，以能力出众为由。

Answer 2

如果领导总是偏袒一个小兵并踩另一个人，这显然是不公平的。以下是一些可能有助于解决这个问题的建议：
1. 寻求直接与领导沟通的机会：与其他人一起合作完成任务是很有用的，但有时与领导直接沟通是解决问题的更好方法。尝试找到一个合适的时间和地点，与领导进行私下谈话，表达你的关切和意见。
2. 寻求支持：如果你的领导总是偏袒一个小兵，你可以寻求其他人的支持。与其他同事合作，可以帮助平衡领导的影响，并减轻对另一个人的不公平对待。
3. 提供解决方案：如果你发现领导对另一个人的工作不太满意，你可以尝试提供一些解决方案来改善情况。你可以提出一些建议或提供一些帮助，以帮助这个人改进他们的工作。
4. 考虑寻找其他工作机会：如果你认为情况无法改善或者你无法忍受这种不公平的待遇，那么你可以考虑寻找其他工作机会。在寻找新的工作时，你可以寻找那些重视公平和尊重的工作环境和文化。
无论你选择哪种方法，都要确保以冷静、理性和尊重的方式处理这个问题。