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西安休产假有没有取暖费
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推荐答案 2022-12-23
没有。根据查询西安休产假相关消息显示,没有取暖费,正常产假98天,最多可休158天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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产假
期间
有取暖费
吗?
答:
劳动合同法并没有针对产假期间的取暖费作出明确的规定
。但是,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果取暖费是计入工资一起...
休产假
期间
取暖费
发不发
答:
法律分析:合法生育的女职工,产假期间可以享受取暖费
。依据相关法律规定,女职工合法生育的,可以获得延长产假和其它福利待遇,不影响福利待遇的享受,可以按正常出勤标准享受取暖费。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
产假
期间夏季降温费和冬季
取暖费
还发吗?
答:
根据高温津贴发放管理办法第四条规定,在医疗期,因工伤需要暂停工作休息日期间,年休假,探亲假,婚假,丧假,
产假
,看护假等未提供劳动的。不予发放。
休
一个月病假加42
产假
还发
取暖费
吗
答:
发。合法生育的女职工,
产假
期间可以享受
取暖费
,因此
休
一个月病假加42产假是还发取暖费的。取暖费,即供热费就是中国各城市(尤其是指北方城市)进入冬季后,居民向供热部门交纳的一定费用。
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