00问答网
所有问题
被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿我在单位上班2年,2月份上了几天班后3月份单位要解除合同?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-07
经济补偿的标准是按照你在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准来进行支付,6个月以上不满一年的按一年计算。如果公司未提前30天通知你解除合同,还需要多支付你一个月工资作为代通知金。如果公司违法解除合同,还需要支付你两倍经济补偿金作为违法解除赔偿金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DrInZIeIrTIIjBT0BnB.html
相似回答
被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿
的
答:
1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第 被公司辞退...
员工在
公司
工作满两年,现要
辞退,
是怎样补偿
答:
辞退合法的,
劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付两个月工资经济补偿金,违法辞退的支付4个月工资赔偿金
。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。
工作4
年被辞退
按
劳动法怎么赔偿
答:
如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金
。如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满六个月按照半个月计算。 有下列情形之一的...
我工作满
2年被公司辞退,
该给我多少
赔偿
金?
答:
2个月
。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
大家正在搜
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
满十年劳动法辞退赔偿
新劳动合同法辞退补偿
无固定期限劳动合同解除赔偿
劳动法辞退赔偿金计算
新劳动法辞退赔偿双倍
新劳动法主动辞职赔偿
新劳动法合同到期赔偿
劳动合同法辞退规定