单位离职后社保怎么转到下一个单位

Question

如题所述

Answer 1

单位离职后社保转到下一个单位的步骤如下：
1、向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；
2、由原单位转移员工的社保关系至新单位；
3、新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；
4、按期足额缴纳社保费。
社保的历史沿革：
1、社保制度的起源：起源于19世纪的欧洲，最初是为了解决工业革命带来的工人阶级的生存问题；
2、社保制度的发展：随着时间的推移，社保制度逐渐发展成为现代国家的基本福利制度，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面；
3、社保制度在中国：中国的社保制度起步于1990年代，经过多年的改革和完善，形成了覆盖城乡居民的社会保障体系；
4、社保制度的国际比较：不同国家的社保制度有着不同的模式和福利水平，如美国的社保制度偏向于市场化，而北欧国家的社保制度则更加普惠和全面；
5、社保制度面临的挑战：随着人口老龄化、经济全球化等问题的出现，社保制度面临着可持续性和适应性的双重挑战。
综上所述，单位离职后社保转到下一个单位的步骤包括向原参保地的社保经办机构申请开具缴费凭证，由原单位转移员工的社保关系至新单位，新单位或员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续，并按期足额缴纳社保费。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。