当老板向你提出帮忙的要求时，你可以采取以下措施来回应：
1） 表达意愿：首先，要表达出你愿意帮助老板的态度。感谢老板对你的信任和请求，并表达出你愿意尽力协助老板的工作。
例如，你可以这样回复老板：“感谢您对我的信任，我非常愿意帮助您处理这些工作，我会尽我所能支持公司的发展。”
2） 确认任务：在回应老板的要求时，要确保你完全理解老板的意图和任务。询问老板具体的工作内容和要求，以便你能更好地为老板提供帮助。
例如，你可以这样问老板：“您能详细说明一下这次需要我协助的工作内容吗？这样我能更好地理解您的需求并尽力完成。”
3） 确认时间和资源：了解你需要协助的任务之后，确认你能够投入的时间和资源。告诉老板你需要考虑如何平衡你的本职工作和新增的任务，以确保能够及时完成。
例如，你可以这样回复老板：“我需要评估一下我的时间和资源分配，以确保我能够在完成本职工作的同时，协助您完成任务。我会尽快给您答复。”
4）提供解决方案：在确认时间和资源后，向老板提供一些可行的解决方案。提出你的建议，并说明每一种方案的利弊和可能的影响。
例如，你可以这样对老板说：“我有两种解决方案可供您选择。一是每天分配一定的时间来协助您的工作，二是我可以在周末安排更多的时间来处理您的任务。每种方案都有其优缺点，您可以根据实际情况做出决策。”
5）保持沟通：在整个协助过程中，保持与老板的沟通。及时汇报工作进展情况，并询问老板的意见和建议。确保你和老板之间保持良好的沟通，以便能够更好地满足老板的需求。
例如，你可以这样对老板说：“我会定期向您汇报我的工作进展情况，如果您有任何建议或意见，请随时告诉我。”
总之，当老板向你提出帮忙的要求时，要积极响应并尽力支持。通过表达意愿、确认任务、确认时间和资源、提供解决方案以及保持沟通等步骤，你可以有效地回应老板的要求，并为公司的发展提供有力的支持。