在某公司工作了26天，(现已离职)工作期间因为失误给公司造成5000的损失，公司扣了我1500

Question

在某公司工作了26天，(现已离职)工作期间因为失误给公司造成5000的损失，公司扣了我1500的工资,请问这合理么？申请劳动仲裁有胜算么？

Answer 1

看你劳动合同和单位规章关于工作原因给单位造成损失的规定，如果是给单位造成经济损失，单位是可以从工资扣除的

《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。追问

QAQ没有签劳动合同

追答

看单位规章
入职不到一个月没合同也不违法

追问

谢谢啦

Answer 2

有证据 有胜算 没证据 没胜算追问

并没有签劳动合同，像打卡记录和工资条可以么

追答

去录音，录音时说你想确认的内容，只要成功套取了对方说 是的。 就算是证据了

没签合同更好，只要构成劳动事实，没签合同赔偿2倍

追问

好的，我去协调看看，顺便录音，搜搜证据

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