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在工地干活受伤住院治疗以后,老板与员工私了解决赔偿以后,经过鉴定构成伤残等级还可以重新要求赔偿吗?
如题所述
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推荐答案 2017-08-20
除非赔偿金额明显有失公平原则或者低于应赔金额百分之三十。否则认定协议有效。
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其他回答
第1个回答 2017-08-20
去出事地的安监局找说法
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工地
一个工人出了工伤
,鉴定
为十级级,我打算
和
他
私了,
可他向我要15万...
答:
但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买工伤保险,劳动者
受到伤害
并被鉴定为十级伤残时,用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者工伤补偿金。工伤保险和商业保险是可以同时...
在工地受伤
骨折
和老板私了
完事了
以后
自己审请一次性
伤残
补助金钱
答:
在工地受伤
骨折
和老板
私了完事了以后自己申请一次性伤残补助金钱是不可以的。
员工私了
工伤是没有法律依据的,员工获得赔偿的金额可能达不到工伤赔偿的标准。在时间超长的时间下,员工无法通过劳动仲裁进行索赔,给员工维护个人的合法权益带来了困难。员工工伤赔偿是由一定标准的,是根据《工伤保险条例》和地方...
工地受伤私了
应该赔多少?
答:
在工地干活,
腿部
受伤,
应该如何
赔偿,
这种情况下,一般属于工伤,你可以申请认定为工伤,在工伤
构成伤残
的,还可以评定
伤残等级,
等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付就可以了。农民工在工地发生事故后,根据《工伤保险条例》第十七条的规定
,职工
发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生...
工伤社保赔付后,企业还会支付其他
赔偿
吗?
答:
按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退
受伤员工
。2008年最新实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
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