第1个回答 2019-06-03
只有不断在职场里面锻炼，才会通过表情以及语言了解言外之意。
职场并不像学校那样单纯简单，处处充满了言外之意的情况。其实言外之意是没有捷径去了解或者听懂的，只有你自己在职场里面不断了解以及锻炼才会发现什么时候的话有言外之意；言外之意是无法直接用文字去理解，只能通过了解一个人了解一个人做法以后才会体会到对方另外的意思。
第2个回答 2019-06-02
这就需要自己长时间的工作经验和人生阅历的积累，有的时候在职场中不能光听别人说什么话，还要在想这个人处在什么样的位置，他说这句话的目的是什么，这样才能够分析出别人说这句话的言外之意，一定要注意观察他为什么说这句话？当时的环境是什么样的？还有什么样的人？还有根据事前事后所有的条件去分析一下，这样也就能明白他说话的言外之意。
第3个回答 2019-05-29
1
领导从不说不好，也不会说好！
无论各行各业，大佬的话总是以“大道至简”著称，但其实听在下属耳朵里，一般大多数的人的反馈是“云里雾里，不知道在说什么”。尽管这样，还是有一些迹象可寻的，比如：
“你现在方便吗？”言外之意是“为了表示礼貌，我就是客气地征询一下你的时间安排，但是你必须立刻马上很方便，我有事找你，而且必须当面说。”
所以，一般收到来自老板的“你现在方便吗？”，正确的解题方法是“嗯嗯，我马上来。”
又比如来自老板的评价，形容词满天飞，但其实就一个意思：“不行，重做。”
例如：“这个设计很炫酷，但不符合品牌调性”，“文案写得不错，但不接地气”，“语言不年轻”，“插图太老”，“设计要体现一种高大上的气质”??
而形容词大概是最魔幻的一种词汇了，因为每个人的“不年轻”都有自己的标准。老板的不年轻可能只是觉得文案里面没有网络流行语，但当你把“呵呵”“我就醉了”以及各种新奇的颜文字，或者直接来一点无伤大雅的“三字经”，加在文案里，换来的大概就是“幼稚了”。
2
和同事过招，得见招拆招
首先要分辨清楚“我不配合”在职场的正确表达：
市场部：这是最常规最典型的产品宣传做法
设计师：这就是高大上，国外同款海报已经漫天飞了
IT部：目前服务器跟不上，技术方面无法实现
产品部：这个需求不清晰，没办法优化
编辑部：排期满了
??
这些混合着部门特色的办公室用语总是在拒绝配合的时候，显得格外专业，尤其当对方听不懂云山雾罩地问“啥叫XX”的时候，因专业而产生的优越感进而掌握主动解释权，不知道让多少人暗自爽翻了。
当然怎么合理有据得“怼”回去，就是个技术活了。可以在评论区聊聊~
3
和客户过招，一般等同于鸡同鸭讲
如果跨行合作，一般过程都不愉快，不但互撕严重，而且双方互相指责对方为那个“不懂的人”。
看下面一段对话，说一说究竟谁是不懂的人?
“文末没有品牌信息露出，请再加一段吧。”“我们的调性就是这样，而且用户喜欢我们这样的植入方式。”“但是这样的露出方式我们接受不了。”“这已经很直白了，您提出的方法太直白了，一看就是广告，我们会掉粉的。”“意思就是改不了是吧？”“按您的方式改不了。”“那按照你的方式，转化率能达到多少？能有多少人购买我们的产品？”“这个数据要等到发文之后才能提供。”“呵呵??”
客户当然希望自己的大logo能出现在一篇文章的各个角落，最好能达到“送礼就送脑白金”的洗脑效果；而媒体总要维持自家品牌形象，一但涉及商业广告就好像在贱卖一样，会毁掉蜜汁清高不食人间烟火的高贵气质，连带让粉丝有种“我都打开了，你给我看这个”的欺骗感觉。
而每当吵到不可开交的时候，就到了双方举证的时间了，各自拿着自己认为想要的案例甩给对方，附带一句：我觉得这样就可以。但内心各自的腹诽是：原来他想要的是这种，怪不得说不通，原来这么low。
到最后，也不知道谁最low。
在职场一位前辈曾经这样说过：所有的问题都是沟通问题，大部分的沟通都在自说自话。有的说不清自己的需求，有的不能完整表达自己的意思，最后的结果只能是互相指责，相互推卸责任。
所以也许，一个合格的职场人应该先从能听懂别人说的话，完整表达自己的意思开始。
你遇到过无法get到对方意思的情况吗？分享一下，我们一起来诊断。
领导从不说不好，也不会说好！
无论各行各业，大佬的话总是以“大道至简”著称，但其实听在下属耳朵里，一般大多数的人的反馈是“云里雾里，不知道在说什么”。尽管这样，还是有一些迹象可寻的，比如：
“你现在方便吗？”言外之意是“为了表示礼貌，我就是客气地征询一下你的时间安排，但是你必须立刻马上很方便，我有事找你，而且必须当面说。”
所以，一般收到来自老板的“你现在方便吗？”，正确的解题方法是“嗯嗯，我马上来。”
又比如来自老板的评价，形容词满天飞，但其实就一个意思：“不行，重做。”
例如：“这个设计很炫酷，但不符合品牌调性”，“文案写得不错，但不接地气”，“语言不年轻”，“插图太老”，“设计要体现一种高大上的气质”??
而形容词大概是最魔幻的一种词汇了，因为每个人的“不年轻”都有自己的标准。老板的不年轻可能只是觉得文案里面没有网络流行语，但当你把“呵呵”“我就醉了”以及各种新奇的颜文字，或者直接来一点无伤大雅的“三字经”，加在文案里，换来的大概就是“幼稚了”。
2
和同事过招，得见招拆招
首先要分辨清楚“我不配合”在职场的正确表达：
市场部：这是最常规最典型的产品宣传做法
设计师：这就是高大上，国外同款海报已经漫天飞了
IT部：目前服务器跟不上，技术方面无法实现
产品部：这个需求不清晰，没办法优化
编辑部：排期满了
??
这些混合着部门特色的办公室用语总是在拒绝配合的时候，显得格外专业，尤其当对方听不懂云山雾罩地问“啥叫XX”的时候，因专业而产生的优越感进而掌握主动解释权，不知道让多少人暗自爽翻了。
当然怎么合理有据得“怼”回去，就是个技术活了。可以在评论区聊聊~
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和客户过招，一般等同于鸡同鸭讲
如果跨行合作，一般过程都不愉快，不但互撕严重，而且双方互相指责对方为那个“不懂的人”。
看下面一段对话，说一说究竟谁是不懂的人?
“文末没有品牌信息露出，请再加一段吧。”“我们的调性就是这样，而且用户喜欢我们这样的植入方式。”“但是这样的露出方式我们接受不了。”“这已经很直白了，您提出的方法太直白了，一看就是广告，我们会掉粉的。”“意思就是改不了是吧？”“按您的方式改不了。”“那按照你的方式，转化率能达到多少？能有多少人购买我们的产品？”“这个数据要等到发文之后才能提供。”“呵呵??”
客户当然希望自己的大logo能出现在一篇文章的各个角落，最好能达到“送礼就送脑白金”的洗脑效果；而媒体总要维持自家品牌形象，一但涉及商业广告就好像在贱卖一样，会毁掉蜜汁清高不食人间烟火的高贵气质，连带让粉丝有种“我都打开了，你给我看这个”的欺骗感觉。
而每当吵到不可开交的时候，就到了双方举证的时间了，各自拿着自己认为想要的案例甩给对方，附带一句：我觉得这样就可以。但内心各自的腹诽是：原来他想要的是这种，怪不得说不通，原来这么low。
到最后，也不知道谁最low。
在职场一位前辈曾经这样说过：所有的问题都是沟通问题，大部分的沟通都在自说自话。有的说不清自己的需求，有的不能完整表达自己的意思，最后的结果只能是互相指责，相互推卸责任。
所以也许，一个合格的职场人应该先从能听懂别人说的话，完整表达自己的意思开始。
你遇到过无法get到对方意思的情况吗？分享一下，我们一起来诊断。
第4个回答 2019-06-03
想要听懂别人的言外之意有两个点是你需要注意的，第一就是根据这个人的性格，他有没有可能还有别的意思。第2个就是根据这个人的职位，看看怎么做会对他更加有益，只要是沾到边的，都有可能是他想要表达的言外之意，
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