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单位不签合同不交保险我该如何要回????
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第1个回答 2020-05-12
可以将工资条条等作为你在此单位工作过的有利证据,前往劳动或社会保障行政主管部门投诉,或通过法律途径解决。
相似回答
单位不交保险
合法吗?也
没签
劳动
合同
。干了一个多月,没发工资。
该怎么
...
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,
可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
我们公司
不签
劳动
合同不交保险
,
我应该怎么
办。。。
答:
公司不签劳动合同不交保险,
你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保
。一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用...
不签合同不交
社保
如何
赔偿
答:
法律分析:1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴
。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动...
老板不给我们员工
签合同不交
五险一金
怎么
告他
答:
公司没签劳动合同,也没有买社保,
可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同不交任何保险,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律分析老板不给我们员工签合同不交五险一金的:1.要求签劳动合同,且从...
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