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签了劳动合同不交保险合法吗
不买保险的劳动合同合法吗
答:
法律分析:一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合...
签
劳动合同不买保险合法吗
答:
法律分析:确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保
。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
签订
劳动合同不交保险
可以吗
答:
法律分析:不可以不交保险
。签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人...
劳动合同不交社保合法吗
答:
签订合同不交社保不合法
,用人单位不依法为劳动者办理社保的,由相关部门责令改正。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的...
暑假工签
合同不买保险
答:
法律分析:
1、一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。2、《中华人民共和国社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的...
签订
劳动合同
可以
不交社保吗
答:
法律分析:一定情况下,签订劳动合同是可以
不交保险
的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订了劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二...
公司签
合同不交保险违法吗
?
答:
公司只
签合同
而
不交保险
是
违法
的,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位
不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析和单位签订
劳动合同
后,单位就必须按规定缴纳社保。公司不给...
公司签
劳动合同不交社保违法吗
答:
公司签
劳动合同不交社保违法
,只
签
劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日之内起为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,有社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。在职员工怎么办理五险—金1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份...
不交社保的劳动合同合法吗
答:
签了劳动合同不交社保
是不合法的。签
劳动合同不交社保违法
。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。合同有效成立的条件如下:.1.双方当事人应...
签了劳动合同不
给买
保险合法吗
?
答:
根据
劳动合同
法规定 用人单位必须在劳动者入职一个月内为其缴纳
保险
否则就是
违法
行为
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