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编制和合同制什么区别,区别能有多大
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推荐答案 2020-01-24
大环境下是没有什么区别的,现在很多医院都要求同工同酬了。
但是小环境下还是有些区别。
第一,就是心理上的观感。现在大家还是希望有编制,相对而言有保障,说出去好听。
第二,五险一金不一样,有些地方合同制护士的五险一金交得很少。
第三,收入不一样。部分医院合同制护士的收入远低于编制护士。
第四,晋升渠道不一样,编制护士拥有更多的机会。
这些不同可能每个医院都不同,大致相当就是这样。
你可以注意一下,如果一家医院每年都由卫生局进行编制考试,那么大致上可以判断编制和合同的区别肯定有。
如果编制是由医院进行考试的,那么区别就很小。
还有一种是差额拨款的编制,这个基本上就是卫生局进行招聘的,含金量会高一些。
那些医院统一招聘有编制的,区别很小,因为整个医院除了历史遗留问题下的合同制护士,基本上全是编制护士,不过这些不是卫生局拨款,收入差别没什么。
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第1个回答 2020-09-21
1、编制是一个汉语词汇,拼音是biān zhì。一指把细长的东西交叉组织起来,制成器物;二指根据资料做出(规程、方案、计划等);三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制(银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担)。
2、企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
应答时间:2020-09-21,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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第2个回答 2021-01-10
医院的各种用工形式,你了解吗?他们的待遇跟事业编制相比有什么区别?60秒讲解来啦~
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合同制
和
编制的区别
视频时间 01:45
编制和合同制什么区别,区别能有多大
答:
事业编制的是正式工,合同制没有编制,而且工资也差多了,可以根据合同解除聘用关系
。 事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工,按照工人工资档次发放工资,其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。
正式
编制和合同制有什么区别
答:
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聘用
合同制
和
编制有什么区别
答:
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