编制和合同制什么区别，区别能有多大

Question

如题所述

Answer 1

大环境下是没有什么区别的，现在很多医院都要求同工同酬了。
但是小环境下还是有些区别。
第一，就是心理上的观感。现在大家还是希望有编制，相对而言有保障，说出去好听。
第二，五险一金不一样，有些地方合同制护士的五险一金交得很少。
第三，收入不一样。部分医院合同制护士的收入远低于编制护士。
第四，晋升渠道不一样，编制护士拥有更多的机会。
这些不同可能每个医院都不同，大致相当就是这样。
你可以注意一下，如果一家医院每年都由卫生局进行编制考试，那么大致上可以判断编制和合同的区别肯定有。
如果编制是由医院进行考试的，那么区别就很小。
还有一种是差额拨款的编制，这个基本上就是卫生局进行招聘的，含金量会高一些。
那些医院统一招聘有编制的，区别很小，因为整个医院除了历史遗留问题下的合同制护士，基本上全是编制护士，不过这些不是卫生局拨款，收入差别没什么。

Answer 2

1、编制是一个汉语词汇，拼音是biān zhì。一指把细长的东西交叉组织起来，制成器物；二指根据资料做出（规程、方案、计划等）；三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制（银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担）。
2、企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
应答时间：2020-09-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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Answer 3

医院的各种用工形式，你了解吗？他们的待遇跟事业编制相比有什么区别？60秒讲解来啦~