我公司关停并不与职工商议开出调令随意调动职工到总公司的另一子公司去上班合法吗？职工有权拒绝吗？

Question

如题所述

Answer 1

别听别人瞎说，如果是同一所在地且距离不远是合法的（注意，要求重新与子公司签订合同千万不要同意！！！一旦签字，你是得不到补偿的，属于法人变更，等于说你以前的工龄全部没有了），如果同城但距离远，或者是不在同一城市，必须征得本人同意，未经过本人同意强行调动肯定是不合法的！！这种情况你完全可以拒绝签字，如果以你不服从调令辞掉你肯定是不合法的，要赔偿2N的补偿金，当然，公司不会那么傻，只会说你不适合本职工作或者其他理由例如岗位取消等等，这样就只需要赔付N+1的补偿金，记住，千万别随意签字，更不要变更劳动合同的主体，子公司也不行的。法的定义是“用人单位调岗调薪的必须征得劳动者同意”这是法的定义，法律是严谨的，异地调动毫无疑问必须征得你同意，同城如果距离很远严重影响到你的生活，例如上下班及其不便或者费用增幅很高等原因可以协商，并保留所有证据，仲裁通常也会支持的

Answer 2

不合法的，无故调岗需要与员工从新签订劳动合同，需要双方同意才行，如果不同意可以拒绝。

Answer 3

没权拒绝，你们是在同一个公司，总公司和分公司调动是合法的，他们只要开个小会说明情况就可以他们随时随地调动的

Answer 4

合法，你是公司员工，公司决定你就得服从，不服从可以和领导谈，但如果领导坚持，你就得执行，要么就辞职，你没权利拒绝。

Answer 5

这个是不犯法的。你所在的公司都已关门歇业了，把你们安置在另一总公司的子公司工作，也是体现公司对你们的关心啊。