上班笫一个月老板说有3天假，但是我一天没休只上了13天班就辞职了，请问工资该怎么结算？

Question

如题所述

Answer 1

上了13天应该有半个月的工资，另外第一个月的3天假如果是公休或者国定假日，也应该算3天的工资，甚至加班应该算加倍，这都是你应该得到的报酬，。
至于辞职是否有签过劳动用工协议或合同，也要有参考作用。

Answer 2

你好！
按照劳动合同，你上几天班就应该结几天的工资。
但是，因为你是第一个月上班，应该算实习期。每个公司实习期的工资规定不一样。
且，如果你的领导在给你打考核时，记过等，你会被扣工资。
进一步说，如果你第一个月只上了13天，如果不是立即提出辞职，而是直接不去上班，有可能会被扣完工资。
最后，希望你没有后面记过等事情，而是拿13天的工资。谢谢😜本回答被网友采纳

Answer 3

上班第一个月老板说有三天的假期，但是你一天没有休息，挤上了13天班就辞职了，请问工资该怎么结算呢？我觉得这种情况就是不知道你七夕的时候老板有没有批准又批准的话，你就是直接问一下老板怎么去算工资？这个我觉得他应该会给你回复的，不过我觉得你如果想要高工资的工资的话，可能有点不太现实，因为老板都是精打细算的，可能她牙尖嘴利比你就是更能说会道。

Answer 4

上多长时间，就结多少天工资啊，你还想怎样，最好不要半途而废，这个行为不好，请慎重

Answer 5

按天结，老板承诺的月工资÷22.75×13追答

22.75，打错了，应该是21.75月工资÷21.75×13