竞业禁止协议一定要签吗？

Question

公司要我签竞业禁止协议，但我不想签，不签的理由如下：
1、公司产品属于大众化产品，市场上能买到，部分产品有自己开模，但也是参考市场样品略修改而来；
2、产品设计所用到的方案、电子线路均属于芯片生产商的公开资料，可从网上或芯片商那里获取，不属于定制产品或商业机密。如深圳联芯科的UCS512芯片，国半的LM3414芯片，安森美的NCL30160，全球任何人都可以使用此方案设计产品；LED控制系统也是外购，也不存在商业机密，拿来就用；
3、把竞业补偿工资写入到劳动合同中本身不符合《劳动法》，补偿金额也不合法；

签保密协议没问题

Answer 1

Answer 2

竞业禁止协议要符合法律规定，补偿金在禁止期内单位要按月发放，否则签了也无效

《劳动合同法》
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。本回答被网友采纳