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员工自动离职,公司可以扣工资吗
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第1个回答 2020-12-07
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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相似回答
员工自动离职公司可以扣
多少
工资吗
?
答:
员工自动离职如果没有造成损失,公司不应该扣工资
,而是照发工资结清报酬。对于员工来说,在尽到通知义务后,到期后公司还没有回复的,可以自行离职,这种情况下,公司如果扣了工资,员工可以去申请劳动仲裁维权。 一、员工自动离职公司可以扣多少工资吗?劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是...
员工自动离职,公司可以扣工资吗
答:
员工自动离职,
若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,公司可以扣工资
,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
员工自动离职,公司可以扣工资吗
答:
法律分析:不可以
,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时了解、确认员工离职的真实原因。单位在员工不辞而别的情况下,应积极履行通知解除劳动关系的程序,以避免可能发生的争...
员工自动离职,公司可以扣工资吗
答:
不可以
。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付 工资 ,非法 克扣工资 或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时了解、确认员工离职的真实原因。单位在员工不辞而别的情况下,应积极履行通知 解除劳动关系 的程序,以避免...
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