自动离职，公司可以扣我工资吗？

Question

我没有欠合同的，走的时候没有交辞职信，就给他发了条短信，他说没有收到，不给我工资，我能拿到我的工资吗？

Answer 1

　　1、你在没有履行请假手续的情况下，就于2013年10月10日起开始不上班旷工至今，属于严重违反劳动纪律的行为。你知道自己已经旷工了多少天吗？工厂有权利依法对你旷工的天数做出行政处分。
　　2、你没有依法履行辞职手续就擅自离职，是违法的行为，该行为如果给工厂造成了损害是要承担赔偿责任的。
　　《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　3、你有权利索要9月份的工资，但是你得有证据证明自己有9月份的工资的考勤年月日至年月日是满勤上班的。你有证据证明自己确实是上班吗？
　　4、就你叙述内容来看，现在没有证据证明工厂有违法的行为存在。

是否可以解决您的问题？

Answer 2

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

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