2004—2009年休假

Question

我2004—2009之今没休是否能的到补偿

Answer 1

2008年前是否有年休假，要看你们公司的规定。
08、09年的年休假，即使公司没规定，也应当有的，若没休按300%给予补偿。

你至少应得到10天的日工资300%的经济补偿，也就是30天的你本人日工资。

依据《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条第二款 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

Answer 2

如果是合同到期的，没有补偿。