交过保险，还算应届毕业生吗？急急急

Question

2014年6月毕业，7月和一家私营企业签合同（没有签三方），档案在生源地人才市场。干了一个月辞职，公司给我交了一个月保险，现在想报名2015年的国考公务员，该岗位要求应届毕业生（没有写2015年应届），我还能以应届毕业生报名吗。

Answer 1

正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。还有一种模糊说法是针对当前很多大学毕业生毕业后找不到工作，还有工作后买不起房买不起车无限同情而产生的一种叫法。

Answer 2

看一下这个：
国家界定
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年某高校毕业生，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。追问

这个政策我研究了很久，现在对于“未落实工作单位”有疑问，我在试用期干了一个月辞职，算落实还是不算？

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Answer 3

交社保和应届毕业生没有必然联系，应届毕业生是说你毕业当年，毕业有两年的派遣期，如果派遣期（2年内）还没有工作的，也称为应届毕业生

Answer 4

你最后能以应届生的身份报考吗？我现在遇到了跟你一样的问题，单位给交五险，但是报到证不派遣，档案不动，也在纠结于交了保险还能不能报考，考上能不能就职

Answer 5