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买断工龄后,重新到事业单位上班,请问买断的工龄还能算吗?
买断工龄后,重新到事业单位上班,请问买断的工龄还能算吗?
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推荐答案 推荐于2017-11-22
算。买断通俗点说就是遣散费了,和工龄没关系。
买断工龄前的工作时间经历应计入本人工龄年限,个人档案里有工作记录。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DreI00TjIZTBnDnZIrI.html
其他回答
第1个回答 2016-10-24
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做
第2个回答 2018-06-22
我们这邵阳市怎么不可以算进去呢?有没有相关的文件呢?谢谢。
相似回答
买断工龄后
再就业以前工龄还继续吗
答:
买断的工龄也算工龄的
,和后面到事业单位上班的工龄是累计到一起的,只是计算养老金的时候会分段计算哦,之前在企业的部分按照企业的计算,后面事业单位的按照事业单位的计算哦,是累计到一起的呢
买断工龄
以后还算不
算工龄
答:
法律分析:继续算工龄的
。 买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至...
买断工龄
以后还算不
算工龄
答:
法律分析:买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算
,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平...
买断工龄后
再就业工龄能否连续计算
答:
你好,
所谓买断工龄就是以支付经济补偿金的方式与劳动者解除合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第10条的规定,“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在...
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