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省属国企转档案办户口,集团批准,三年合同,五险一金,请问:是正式工么?稳定么?
如题所述
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推荐答案 2016-04-04
这个国企按这样的方式录用的就是正式工,稳定的。福利待遇要比合同工高出不少。恭喜你了。
追问
企业以前是事业编,改制成省属国企了,单位内部叫以前事业编的在职叫我们聘用
追答
没错,肯定是正式工。
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相似回答
这
是正式工么?
事业编改制的
省属国企,
公开招聘考入
,集团
出干部商调函...
答:
稳不稳定,一般国企都是比较稳定的
,除非你得罪领导或者犯了严重错误。
单位给
户口
和
档案
都放到人才交流中心对工龄
,五险一金
有影响吗?
答:
1、私人企业是没有档案管理权限的。因此
,档案都是
托管到当地的人才市场管理。这很正常。2、户口和档案管理分开也可以。具体的要和人才市场沟通。3、对于你的工龄计算可能没有影响,因为工龄是跟着你的档案走的。
五险一金
的缴纳更是和档案和户口没有任何关系,单位愿意给你缴纳即可。4、购房不受影响。...
...结果不接受
户口
和
档案
是否属于
正式
用
工?
有
五险一金
答:
应该是属于聘用制合同工,不是正式员工
。这个你可以从周围其他人的情况进行比较,待遇、福利各个方面,来进行研究。一般而言,国企对于正式员工都是要接受档案的。至于五险一金,因为现在社保法已经实施,不管是机关也好,事业单位也好,还是国企也好,他们聘用的临时工都是有五险一金的,这个不能作为区别的...
档案
里是临时工,而我现在是事业编制,现在人社局不认。该怎么
办?
答:
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