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为加强学校的学科、专业和教师队伍建设，改善教师学缘结构，提高教师学历层次，缓解部分学科、专业教师紧缺的压力，提高办学实力和水平，更好地为社会经济发展和基础教育培养合格的师资和人才。根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》文件精神，经研究，决定组织开展我校2015年度公开招聘工作，现公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为符合条件的2015年7月底以前毕业的全日制硕士研究生。符合条件的应聘对象为全日制在读博士研究生的，也须2015年7月底以前博士研究生毕业。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
详见附件1。
(二)招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格、技能条件、身体条件;
5. 35周岁以下指1980年1月1日(含)以后出生。
三、招聘程序
(一)招聘信息发布
本招聘公告于6月9日在南昌师范高等专科学校校园网和南昌市人力资源和社会保障局网(
http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考试网(
http://0791.jxpta.com)网站上发布。其它后续公告均在南昌师范高等专科学校校园网发布。
(二)报名与资格审查
1.报名
(1)本次招聘报名采取现场报名方式进行，报名时进行资格审查。报名时间为2015年6月15日上午8:30至6月19日下午16:00。每位考生仅限报一个职位。
(2)报名地点：南昌师范高等专科学校行政楼四楼组织人事处411室(南昌市红谷滩新区兴湾大道1999号)。
(3)报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、个人简历原件及复印件(A4纸)各一份，近期一寸免冠彩色照片二张。填写《南昌师范高等专科学校公开招聘工作人员报名及资格审查表》(附件2)并办理缴费手续。
对已就业的，需要出具所在单位同意报考的证明;未拿到毕业证、学位证的，需提供学校就业推荐表。
(4)未达到开考比例被取消的岗位将在南昌师范高等专科学校校园网上予以公布。
2.资格审查
报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位。考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报名。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
(三)笔试
笔试时间：7月11日上午9：00-11：00，地点详见准考证。准考证发放时间：7月9日、10日上午8：30-下午16：00。
报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例的，经研究同意后，可放宽到3：1。
笔试为公共科目考试，内容为公共基础知识，涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限120分钟。
(四)确定面试人员
笔试结束后，按笔试成绩从高到低依次确定面试人员名单，实到参加笔试人数与拟聘用岗位人数低于10：1(含)的，则面试人员按实到参加笔试人数的70%确定(四舍五入取整);高于10：1的，则面试人员按与拟聘用岗位人数7：1的比例确定。如遇名次并列的一并进入面试。
因面试入闱人员自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩依次递补一次。
(五)面试
面试时间：待定。
1.面试内容除管理学专业岗位为结构化面试外，其它岗位均为专业技能测试，满分100分，占总分60%。由南昌师范高等专科学校、南昌市人力资源和社会保障局共同组织。
2.专业技能测试：专业说课，说课时限15分钟，备课时限30分钟。
结构化面试：面试时限15分钟。
(六)成绩计算
总成绩=(公共科目考试成绩×40%+面试成绩×60%)
面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员，下同)少于或等于招聘计划数，则考生面试成绩须达到所在面试组同题本实到参加面试人员的平均分，方可进入体检环节。同题本实到面试人员仅为1人的，则面试成绩须达到80分。
(七)体检、考核
体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以笔试成绩高者优先，确定体检人员。拟聘人选体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。
因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额按考试总成绩由高到低在体检、考核环节各依次递补一次。
(八)公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试总成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在南昌师范高等专科学校校园网上进行不少于7个工作日的公示。公示期内因未通过等原因造成的空额不再递补。公示无异议的，按照南昌市政府人事部门有关规定办理编制内聘用手续，实行人事代理，聘用合同的试用期限按国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。
四、考试收费
根据省发改委有关事业单位公开招聘收费标准，笔试费用每人40元，面试费用每人30元。
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