知道税后工资要算税前工资怎么算呢

Question

比方说税后工资是22738.2，怎么算税前的

Answer 1

给你复制一个例子,自己套算一下.

请帮我计算计算.税后工资3286.46RMB,税前是多少啊?

专家回答:

单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：
（一）应纳税所得额=（不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数）÷（1一税率）
（二）应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数
公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见所附税率表一、二、三）对应的税率；公式（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。
因此，算出你要缴纳的个人所得税，然后，用税后工资＋个人所得税就得到税前工资了。
应税所得额＝（3286.46-1600－25）÷（1-10%）＝1814.07
应纳个人所得税＝1814.07×10%－25＝159.61
税前工资＝3286.46＋159.61＝3446.07

Answer 2

工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：

每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月（个人所得税起征点自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。）

所以假设你的税前工资是X 且你有缴纳五险一金
【X-(0.19X+10）-2000】*25%-1375=X-22738.2-（0.19X+10）
X=34355.06
验算：税前工资 34355.06
- 五险一金 6537.46【34355.06*19%+10】
- 个人所得税5079.4
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=税后工资 22738.2

如果没有保险的话
（X-2000）*25%-1375=X-22738.2
X=27817.6

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具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
个人共交19%外加10块钱的大病统筹
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工资、薪金所得项目税率表

级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元）
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375

Answer 3

你的税后工资是22738.2 大致可以判断你适用的税率是20000-40000那一档的，所以税率25%，速算扣除数是1375

设税前工资为X,那么应纳税所得额Y=(X-2000)
那么个税 Z = Y*0.25-1375
税后工资应该=税前工资-个税=Z-X

三个方程联立 x=27817.6

税前工资也就是27817.6

个税：（27817.6-2000）*0.25-1375=5079.4
税后工资：27817.6-5079.4=22738.2

不知道你看明白了

Answer 4

设税后的为Z，税前的为X，税率为Y
那么税后的等于税前的乘以税率

也就是Z=X乘以（1-Y）

那么X=Z除以（1-Y）

也就是税前的等于税后的除以1减税率